2011-2012(第四屆)中國嵌入式開發從業人員調查報告

　　4、是否經常加班　　

 

　　在問到“是否需要經常加班”時，59%的工程師選擇“是”，而回答“否”的則占41%左右。該項調查，對比去年基本沒有什么變化。應對市場永不停歇的競爭，加班可能是任何一家企業都或多或少會面臨的一個問題，特別是產品研發型企業。對于整個IT行業從業者來說，加班文化已被無數媒體多次提及，而作為正蓬勃發展的嵌入式行業，相對傳統IT企業的幾乎超過80%以上的加班文化，其實還是相對更加人性化的。事實上，從企業長遠發展來看，人性化的管理制度其實更有利于幫助企業留住人才，而對于個人來說，提高個人生活質量與提高工作質量同樣重要。

　　5、工作帶來的成就感　　

 

　　本項調查主要是關注嵌入式工程師個人的工作感受和生活質量，本年度的調查結果和前幾屆相比，略有一些變化，不過還是有高達91%的工程師表示出了有很好的工作成就感，相信這個數據要遠高于傳統的IT軟件或硬件開發人員。嵌入式產品的多樣性，系統的復雜度對工程師知識不斷更新的要求，行業的高速發展都是給工程師帶來工作成就感的重要因素。不過對于開發人員來說，關注工作之外的生活質量也非常重要，這樣才能讓自己有更好的狀態應對處于快速發展的嵌入式行業。

　　6、未來職業人生的規劃　　

 

　　在2011-2012年度的調查統計結果中，“對未來職業人生的規劃”一項，接近70%的工程師給予了肯定的評價，其中46%的工程師表示希望提升自己的層次，希望目前所在公司能給自己更大的成長空間，22%的工程師則表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為19%，打算自己創業的為8%，其他選項均占較小比例。該項調查，對比去年基本沒有什么太大變化。

　　通過以上6個選項的調查結果匯總和整體分析，我們大致可以了解到嵌入式工程師對目前工作狀態的滿意度狀況：雖然存在著加班，但大部分工程師對薪資/成長空間均表現出滿意、樂觀的正面心態，體現出蓬勃向上，積極進取的工作狀態，他們對行業前景充滿信心，希望能從工作中獲得更多的成就感，也希望自己能在目前的公司獲得更多的成長空間，而不是通過跳槽來實現更好的職業發展。在嵌入式這樣一個高薪誘人、極具成長空間及發展潛力的行業里，企業求才若渴，人才競爭壓力并沒有傳統IT行業那么大，因此工作滿意度更大部分取決于個人的能力，相信只要不斷提升自己的能力，就可以跟隨著行業的迅猛發展獲得更高、更快的職業提升和個人發展。

　　四、嵌入式工程師獲取信息的途徑

　　在嵌入式行業，技術的更新和升級是比較快的，每一位技術工程師都需要在工作中不斷的更新自己的知識，掌握最新的技術動態或者解決自己工作中不斷遇到的技術問題。而網絡則成為必不可少的工具之一。本次調查的第四部分主要是針對嵌入式工程師在使用網絡方面的一些偏好，比如“經常光顧的網站、獲取專業知識的途徑、首選的搜索引擎”等，希望通過此部分的調查讓更多的人了解絕大多數嵌入式工程師如何利用網絡來學習，來提升自己的專業技能。

　　1、經常光顧的網站　　

 

　　調查數據顯示，在嵌入式工程師經常關顧的網站中，CSDN和21IC所占的比例最大，分別為18%和15%，而這兩個網站也分別代表了軟件開發人員以及電子工程師兩類人群，其他網站(如嵌入式在線、電子工程世界、電子工程專輯、電子產品世界、EDN所占比例均為8%-11%左右，較為平均，而其他剩余網站所占比例則相對較小。