惠普宣布將重組擬裁員8%共2.7萬人

　　惠普公布了一項重組計劃，這項生產力相關重組計劃將在未來幾年中執行，旨在簡化業務流程、促進創新以及為客戶、員工和股東交付更好的業績結果。

　　預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節省資金都將被重新投資到公司中。在人員、流程和技術方面進行的能動性投資將可允許惠普完成重組任務，起到節省資金的效果。這些舉措預計將可在未來幾年時間里帶來效率重大提高和服務重大改善等成果。惠普預計將使用節省下來的資金提高有關三個戰略性重點領域中的投資，即云服務、大數據和安全，同時還將對其他能提供具備吸引力的增長潛力的部門中進行投資。

　　作為這項重組計劃的部分內容，惠普預計將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數的8%。惠普將會提供一項提前退休計劃，因此受到此次裁員措施影響的員工總數將受到參與提前退休計劃的員工人數的影響。勞動力裁減計劃將按國家而有所不同，基于當地的法律規定以及與勞資聯合委員會和員工代表之間的磋商酌情而定。

　　除了這些重組活動以外，惠普預計將可利用非人力相關成本削減措施節省更多資金，其中包括供應鏈優化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場戰略的簡化以及業務流程的改進等。

　　惠普總裁兼CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)稱：“這些計劃建立在我們最近進行的組織改組的基礎上，將進一步合理化供公司的業務運營活動，改進業務流程，消除業務運營活動中的復雜性。雖然這些行動中有一些將是艱難的，因其涉及裁減員工的問題，但對于改進執行和公司的長期健康性來說則是必要的。我們正在讓惠普走上一條擴大我們全球領導地位以及向客戶和股東交付最高價值的道路上。”

　　惠普預計將把節省的資金重新投資到每個業務部門中去，以增強這些部門繼續超出客戶預期的能力和利用增長中的市場趨勢。

　　惠普將在研發領域進行投資，來在核心的打印和個人系統業務中推動創新和差別化，同時還將對新興的領域進行投資。惠普還將在營銷、銷售生產力和工具等領域進行投資，藉此簡化客戶體驗，使客戶能更加容易地與惠普進行生意往來。

　　惠普將對服務部門進行投資，增強惠普的知識產權，藉以加速提升在云、安全和信息分析等高客戶價值領域中的服務能力。服務部門還將加強自身的行業定為，繼續通過向客戶交付高質量和創新服務的方式來差別化其服務產品。整體而言，這些活動預計將推進服務部門

　　朝著更具盈利能力的高增長服務組合的方向進行轉變。惠普將在精益流程方法這一領域中作出更多工作，從而更好地為客戶服務和提高整體效率。

　　惠普將對軟件部門進行投資，以加速發展安全、大數據以及應用壽命周期和基礎設施解決方案管理等本地化和云業務。此外，軟件部門還將在整個惠普產品組合中進一步利用Autonomy和Vertica的能力。

　　惠普將對企業服務器、存儲和網絡部門進行投資，以加快其研發活動，從而擴展領先的服務器、存儲和網絡產品組合。這些資產聯合創造了一種聚合基礎設施，這是云、虛擬化、大數據分析、遺留資產現代化和社交媒體等頂級客戶創新計劃的基礎。

　　作為這項重組計劃的結果，惠普預計將在2012財年中計入約17億美元的稅前支出，這項支出將被計入按照美國通用會計準則計算的2012財年財務業績中。到2014財年為止，惠普預計將額外計入約18億美元的稅前支出，這項支出將被計入按照美國通用會計準則計算的適當階段的財務業績中。