- 新華社重慶6月4日專電(記者黃豁)西南大學心理協會近日在重慶7所高校的調查顯示，雖然大學生普遍感到就業壓力大，并導致前幾年出現“考研熱”與“出國熱”，但是大學生就業意識并未因此增強，特別是缺乏明確的職業意向，使大學生在找工作的過程中缺乏針對性，增加了就業難度。
這項名為“大學生就業觀”的調查表明，大學生的就業意識并不強，61.7%的大學生在“上大學期間”，甚至“大學畢業時”才有
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大學生 就業 職業規劃
- 開學已經一個多月了，京城各高校新生學習生活已基本走上正軌，此時的新生逐漸對自己的專業產生了比較清晰的認識。每年這個時候各校的教務處都會接待不少提出轉專業的新生。從學生角度來看，在一個自己不喜歡的專業里學習四年是一件很痛苦的事。而對于學校來說，轉專業從教學和管理來講會帶來很大壓力。近年來部分高校會在大二開始階段為學生提供轉專業的機會，有些高校也會提供二學歷的機會，但同時也有數量的限制和各種條件的限制。
日前，京城部分高校的就業指導、心理咨詢專家紛紛走進中學，為高中生講起了職業規劃課。傳統意義上大學
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職業規劃
- 在日常生活中，我們常說，做任何事情要事先有個計劃，這樣才能順著事先的計劃路線有條不紊的施行下去。同樣，在工作上也不例外。
其實，求職并非表面看起來那么簡單，它綜合了心態、自知、目標、準備等各個方面的因素。初涉職場時，你需要對自己的職業生涯開始第一次規劃，你得明確自己大致的工作方向，工作目標，知道自己是想從哪里作為切入點來實現自己崗位上的晉升和發展。同樣，步入而立之年的人處于第二個職業上升期，此時也需要進行職業生涯的第二次定位。此時與初涉職場有所不同，因為有的人已經位居中層管理或者在向中層管理“進軍
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