計劃好的職業規劃 贏得好的工作的關鍵

　　其實，求職并非表面看起來那么簡單，它綜合了心態、自知、目標、準備等各個方面的因素。初涉職場時，你需要對自己的職業生涯開始第一次規劃，你得明確自己大致的工作方向，工作目標，知道自己是想從哪里作為切入點來實現自己崗位上的晉升和發展。同樣，步入而立之年的人處于第二個職業上升期，此時也需要進行職業生涯的第二次定位。此時與初涉職場有所不同，因為有的人已經位居中層管理或者在向中層管理“進軍”的過程中。今后十年的發展方向在哪里，如何在已有經驗、能力傾向、個人興趣、成就感、發展前景幾個因素中權衡，制定出最佳的定位和發展方向，這也是需要進行科學的規劃和評析的。

　　我們會經常聽到這樣的話：“我學的是中文，希望能從事新聞編輯之類的工作。但很多時候，我又總舉棋不定，總覺得再多看幾家，期待會有更好的選擇。”學了幾年的工商管理專業，感覺自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道該往哪個方向發展啊！“我好不容易才應聘成功了，可試用了幾個月后發現，每天做的工作我實在打不起興趣。” “我的工作在別人看來風風光光，我是啞巴吃黃連啊！”如此種種，其實都是典型的缺乏職業規劃的表現。從描述中我們也很容易看出他們的困惑對個人發展的影響。針對這樣的困惑，我們就有必要做個科學的職業規劃了。

　　從個人的角度來說，職業生涯規劃包括職業目標和職業發展路徑兩個方面 。職業目標是職業規劃的重點，直接關系著事業的成敗。通常，科學的職業規劃會從自身性格與職業的匹配度；興趣愛好與職業的匹配度；自身特長與職業的匹配度以及所選職業的發展趨勢這四個方面來尋找適合你的職業發展目標。一旦目標確定了，接下來的職業發展路徑規劃也不可馬虎。因為職業目標的不同決定了發展路徑的不同，發展路徑沒有選擇好，很明顯也會影響到目標計劃的實施。你是希望從文員——行政助理——行政主管——行政經理——行政總監呢，還是沿著其它的軌跡來發展自己？這一切，我們都必須要從實際出發，通過事實來進行科學的規劃和定位。倘若此時你在解決這一系列問題上還是迷糊不清的話，那就有必要通過專家的科學測評來為你樹立明確的目標與規劃了。

　　毋庸置疑，科學的職業規劃肯定能在最大限度上為你開發自己的潛能，克服生涯發展的困阻，不斷修正前進的方向，助你在獲得事業上的成功的長路上以一臂之力！