中國嵌入式開發從業人員調查揭曉

　　日前，“中國嵌入式開發從業人員調查報告”順利出爐，本次調查由北京華清遠見科技信息有限公司主辦，《電子產品世界》雜志等媒體協辦，同時由目前中國嵌入式行業的專家學者組成的專家顧問團隊進行指導。

　　本次調查問卷內容經過了嚴格的設計篩選，共有4000多名嵌入式工程師參與了調查，最終有效問卷為3205份，其中包括1000名抽樣華清遠見2004至2008年已結業培訓學員，在此我們向所有參與本次調查的工程師表示衷心的感謝。下面我們和大家分享一下此次調查的統計信息，也希望和大家一起探討數據背后所呈現的意義。

　　一、嵌入式工程師個人基本情況

　　本次問卷取消了工作所在地、性別以及年齡等沒有懸念的問題，只對工作經驗、學歷、薪資等關鍵信息進行調查。

　　1、工作經驗

　　來自華清遠見的調查數據顯示，目前從事嵌入式開發“不到1年”和“1-2年”的工程師所占的比例最大，分別是37%和22%，占總參與調研人數的絕大部分(接近60%)，而具備多年開發經驗的嵌入式工程師相對來說較少。嵌入式產業作為軟件產業的一個熱門領域，正吸引著越來越多的工程師投身到這一行業中，企業人才需求還遠未飽和，具備多年經驗的嵌入式工程師尤其匱乏。人才瓶頸如能得到解決，勢必將帶動整個嵌入式行業的高速發展!

　　2、學歷要求

　　調查數據顯示，嵌入式開發從業人員學歷以本科(53%)和碩士(30%)居多，占所有參與調查人員的83%，這是一個相當大的比率。大專學歷占12%，而大專學歷以下、博士和博士以上學歷均分別僅占2%。嵌入式開發目前屬于高端研發領域，對學歷要求較高，嵌入式從業人員至少應具備大專學歷基礎(計算機相關專業)，本科以及碩士則是這一領域從業人員的主體。從另外一個角度來講，這里的數據同樣也可以向我們展示企業在招聘嵌入式開發工程師時的基本學歷要求。

　　3、薪資分布

　　調查數據顯示，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大，分別是40%和34%，占總參與調研人數的絕大部分(74%)，月薪“5000-8000元”的占11%，其它高薪以及低薪所占比例均較小。可以看出，嵌入式從業人員薪資待遇相比其他行業高些，一般從剛入行到工作一兩年左右，薪資就可以達到3000-8000元/月之間，而具備多年工作經驗的嵌入式開發工程師月薪則可達到8000-20000元/月，嵌入式從業人員薪資增長空間較大。

　　二、嵌入式行業公司的基本狀況

　　本部分調查主要從“公司產品所屬領域、人員規模、軟件開發平臺、軟硬件人員安排、軟件開發語言、人才需求”等方面展開，調查統計數據如下。

　　1、所屬行業分布情況

　　嵌入式應用領域極為廣泛，調查數據顯示，嵌入式產品應用最多的三大領域是“消費電子、通信設備、工業控制”，所占比例分別是24%、21%和13%，三大領域所占比例之和接近60%，特別是消費電子領域，隨著3G時代的來臨，智能手機軟件開發這一領域的發展前景更是被看好。

　　2、公司規模

　　調查數據顯示， 100人以下的企業(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例超過一半。總體來講，國內嵌入式企業規模比較小，資金有限，但數量龐大，總體技術水平與國際技術水平有一定差距。要想推動嵌入式軟件更快更好地發展，可從以下兩點入手：1.國家提供必要的政策支持，降低中小企業發展的成本，加大研發費用的投入和研發人員的培養力度;2.尋求愿意與企業共同發展的戰略合作伙伴，或形成產業鏈。

　　3、軟件開發平臺的選擇

　　在軟件開發平臺的選擇上，嵌入式linux占據了明顯的優勢(51%)，Linux以其開源成本低的優勢受到中小企業的歡迎，排名二三的Windows CE和Symbian，所占比例分別是16%和10%

　　4、軟件開發語言的使用

　　在軟件開發語言的使用上，C語言作為嵌入式開發最經常使用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達73%，C++所占比例為15%，位居第二，其他開發語言均占據了較少的比例。

　　5、軟硬件人員的安排

　　本項調查數據顯示，在大部分從事嵌入式產品研發的企業中，基本都是采用軟硬件人員分工合作完成產品的開發(60%多)，由此我們可以看到企業最需要的還是擅長某一方向的專才，招聘網站的搜索數據也體現了這一點，目前嵌入式軟件開發人才的需求量遠遠大于硬件開發人才，當然從求職的角度來講，同時具備軟硬件開發能力的工程師，在求職過程中擁有更多的選擇機會。

　　6、企業人才需求現狀

　　調查數據顯示，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，接近80%參與調查的工程師都表示，自己公司目前都急缺嵌入式開發方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技術高速發展的今天，專業的嵌入式開發人才已成為整個行業發展的一個瓶頸，如何培養適合企業需求的嵌入式開發人才也成為整個行業急需解決的問題。