IT培訓機構兩極分化加劇 市場出現“馬太效應”

　　IT培訓市場出現“馬太效應”兩極分化加劇 品牌機構顯威

　　IT職業教育行業市場“馬太效應”日益明顯，強者愈強，弱者愈弱，而且這一現象將在未來的3年內更加凸現。這一結論來自國際著名數據調查機構IDC近日發布的2007年IT職業教育行業市場最新報告。

　　市場格局劃分明晰

　　這份被視為IT培訓行業“福布斯”的報告認為，2007年是職業IT培訓市場更加理性和成熟的一年，IT培訓市場平穩發展，全國IT職業培訓市場實現銷售額45.8億，比上一年增長17.5%。其中，個人職業IT培訓市場發展趨于成熟，市場格局趨于穩定。主要的品牌培訓機構仍舊延續2006年的趨勢，一方面通過在某個精專市場精耕細作，注重課程質量，打造和提高自身核心競爭力；另一方面在商業模式和資本運作上進行企業更新和發展。

　　IDC最新發布的“2007年主要IT品牌市場份額”前10名分別為：北大青鳥APTECH、NIIT、新華電腦、思遠、清華萬博、匯眾益智、華育國際、達內科技、文達電腦、東方標準，前10名IT培訓公司在2007年的市場占有率為64.7%，比2006年上升了7.1%。其中，北大青鳥APTECH體系占有的市場份額從去年的33%增加到38.6%，在同類調查中連續7年蟬聯冠軍寶座。

　　從2007年國內IT培訓市場總體來看，兩極分化趨勢依然明顯。其中，品牌IT培訓機構戰略上穩扎穩打，在戰術層面繼續保持高速發展，同時在加盟連鎖和院校合作兩個市場擴張，進一步鞏固了既有優勢。

　　培訓注重就業導向

　　品牌IT培訓機構的工作重心從外部的市場營銷和跑馬圈地等環節轉變成更專注于自身內部核心能力的培養與打造，更直觀地說，大品牌IT培訓機構已經不再單靠自身規模被動吸引生源，而轉向為不同的目標群體“量身定做”。

　　“技能+學歷”的道路是目前一個比較主流的培訓現象。NIIT近幾年開始積極嘗試院校合作，把自己的教育嵌入到傳統的高等教育體系當中去，學生畢業時會同時獲得由NIIT頒發的軟件工程師證書；清華萬博也在開拓傳統院校市場方面有著自己的獨到之處， 這些產品最大的特點是采用“以就業為導向”的課程設計方法，課程內容全部圍繞著一個完整的項目逐步進行，同時注重職業素質的培養，學生在提升自身工作能力的過程中，也同時完成了一個實用性項目開發，更符合用人企業的實際需求。

　　IT培訓機構如今不再只是單純地站在培訓的立場上，而是將培訓的后續服務納入自己的領域中，為學員和IT企業搭建了橋梁，為個人就業拓展了一條新的渠道，也引來不同的機構開始進行不同方位的嘗試，如：東方標準轉型為IT人才服務公司，走出了單純的教育培訓領域，力圖在提供人力資源服務上有更深的進展；北大青鳥APTECH與國內近3000家著名IT企業簽約，作為其人才需求輸送渠道，同時聘請國內外專家團做精專的課程。

　　未來發展依然燦爛

　　負責IT職業培訓市場報告的IDC高級分析師表示，今后3到5年內，軟件類和網絡類培訓仍然是占據市場份額最大的兩塊培訓內容。同時，隨著中國企業普遍存在管理信息化變革的需求，非IT企業對IT人才的用人需求也源源不斷，軟件行業的用人需求將不斷增長。隨著IT增量市場的發展，IT職業培訓進入標準化的品牌經營時代，趨勢在今后幾年中表現會更加明顯，消費者選擇IT培訓機構將更注重品牌和投入產出比，在IT培訓市場份額向品牌培訓機構集中的同時，一些攪動無序競爭的小規模培訓公司將加速淘汰進程，從而使職業IT培訓的市場份額進一步集中到大的品牌培訓機構。

　　報告還對2008年的IT教育培訓市場做了預測，認為2008年預計增長率為20%。到2011年，市場的年復合增長率為19.8%。2008年作為中國實施“十一五”計劃的第三年，許多項目已經準備開戰或正在實施中，這對中國IT產業的發展至關重要。在“東部工程”2008年新的工作會議上，如何有效緩解就業壓力、促就素質就業作為熱點話題，其中，通過大力發展IT職業培訓教育進而保障就業，再次作為工作重點被列入解決議程。根據IDC近幾年的綜合分析，IT職業培訓作為緩解中國就業壓力的生力軍，已經占據IT培訓的主流，經過上一年的調整與變革，個人職業IT培訓市場發展趨于成熟。

　　（本報記者 張詠梅）