逐夢十年賽靈思

　　時間都去哪了?當公司全球上下熱烈慶祝成立30周年的時候， 回首我在賽靈思竟然也已有十載。從上海到北京，從新天地到盤古大觀，從北京最開始幾個人的小辦事處到今天數十人數千規模的北京公司，我有幸見證了賽靈思在中國的巨大發展和變遷，但不變的是這份工作帶來的強大吸引力和提供給大家的實現夢想的舞臺。

　　賽靈思是我的第一份工作，一做就做了十年。很多周圍的同學朋友都已經換了多家公司，也有很多在高校都成了學術帶頭人，教授， 也不停地有獵頭和朋友追問我為什么不愿意動一動。 我清楚我的執著和堅守來源于公司人性化和平等的企業文化、和諧親密的同事關系以及不斷學習和充滿挑戰的工作環境。

　　初駐新天地

　　2004年，作為賽靈思中國區第一支客戶應用工程師團隊的一員，我和五個親愛的小伙伴們在新office開始辦公的第一天就來到了上海著名地標--新天地的企業天地寫字樓報到。在學校實驗室做項目的時候，我們就已經在大量應用Xilinx的FPGA產品，自認對賽靈思已經非常了解，而且知道賽靈思連續幾年都被評為最佳雇主的前幾位，但卻沒有想到這樣一個業界龍頭的公司竟然只有這么少的員工。曾經很長時間，我們的辦公室都是空空蕩蕩的，因為Sales和FAE基本都常駐在客戶那里，我們PAE的幾個人成了辦公室里唯一常駐的員工。最初的幾個月，美國和歐洲的工程師輪流來上海給我們培訓，包括各種場景訓練，英文培訓和辯論賽等，大家感覺在這里似乎是畢業后不是來上班的，而是又來到了一所新的學校，那段生活精彩而快樂。

　　很快我們變得非常忙碌，中國、美國、印度、韓國，乃至歐洲的很多客戶case都由我們負責解決。那段時間加班成了家常便飯，我們幾個年輕人在一起吃工作午餐，下班一起組織各種活動，工作中遇到難處理的case互相請教討論，交流經驗。雖然有時會爭到面紅耳赤，雖然有時候會在休息時間接到小伙伴的技術交流電話，現在回憶起來只有深深的不舍。

　　在2004年到2006年的幾年中，Virtex-4，Virtex-5產品獲得了極大的成功，相應地客戶支持需求也在不斷增加，我們的團隊開始不斷擴大。目前這支上海的團隊已經增加到了3倍以上，他們所提供的技術支持和服務給客戶帶來了很好的體驗，也為公司贏得了良好的口碑和聲譽。我為曾經在這樣一支團隊工作而感到幸運和自豪。

　　再戰中關村

　　2007年，我從上海回到北京，加入了剛剛成立的北京辦公室，當時只有不到10個人，中關村成了我們第一個正式的office。而我的職位也轉變為戰略應用工程師，雖然還是技術支持，但是離客戶更近了。Virtex-5的廣泛應用，以及TD行業的蓬勃發展，給我提出了很多新的挑戰，需要學習的東西越來越多，FPGA不再單純是實現簡單的邏輯。高速SERDES接口、無線IP和協議、Matlab/Simulink的模型開發。。。。。。太多太多新的東西需要學，我感到了重重壓力。

　　但在賽靈思，不管是經理還是員工，不管來自哪個團隊，大家并肩作戰相互支持，讓我們在面對巨大壓力的時候并不會覺得氣餒。因為我們從來沒有覺得是在孤軍奮戰，重大問題攻關成功以及關鍵客戶項目成功完成的成就感成了鼓舞我們的興奮劑。

　　領先在龍頭

　　時至今日，我們搬到北京地標建筑-盤古大觀的”龍頭”已經兩年多了，而北京辦公室的規模也持續擴大， 除了客戶支持， 銷售、研發、市場、渠道管理等各個部門組成的北京團隊現在已經有數十人的規模。28nm的成功和All Programmable Zynq SoC和3D IC的技術領先進一步加大了我們在業界的領先優勢。而Stay a Generation Ahead的信念是對我們每個員工最大的激勵。

　　在北京的七年來，我所支持的客戶漸漸的成為了各自公司的中流砥柱和中層管理人員，看著客戶公司里一批批研發人員的逐漸成長和對賽靈思認可的深入扎根，想到自己在其中的貢獻，都讓我感到這份工作的意義和重量。對于我來說，工作和生活的平衡永遠是第一重要因素，而賽靈思的企業文化恰恰最看重員工的自我發展和個人需求。

　　下一個十年

　　三十而立，對于一個人來說正是青春勃發的年紀，對于一個公司來說正是蓬勃發展的階段。伴隨賽靈思走過的十年是讓我學習、成長、充滿目標的十年，希望下一個十年我還會在這里見證更多的輝煌。

　　賽靈思，30歲生日快樂!