"人才一體化建設"助力中國HCM SaaS市場快速增長
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國際數據公司（IDC）最新發布的《2022年下半年中國人力資本管理（以下簡稱為HCM）SaaS市場跟蹤研究報告》中顯示，2022下半年中國HCM SaaS市場規模達到3.4億美元，同比增長27.0%。IDC預計，到2027年，中國HCM SaaS市場規模將達到26億美元，以33.0%的CAGR快速增長。
本文引用地址：http://www.104case.com/article/202307/448286.htm
從2022年中國整體HCM SaaS市場來看，由于全球經濟增長不景氣導致企業的業務擴展力度有限和新業務拓展趨于謹慎，限制了企業的IT預算增長。因此，2022下半年中國HCM SaaS市場增速放緩，對比上一輪，增速有所下降。但隨著經濟的逐漸恢復，云計算、人工智能等創新技術和應用場景的快速發展，以及人才一體化戰略的不斷深化，未來中國HCM SaaS市場依舊處于快速發展的階段，主要發展趨勢如下：
● HR人才一體化已經是中國HCM SaaS市場未來發展的必然趨勢，隨著企業數字化轉型的不斷深化，單一的HR產品模塊難以滿足企業未來的發展。企業需要整體的人才一體化管理平臺，來實現全模塊的打通，統一數據，最終指導企業決策分析。
● 人才數字化發展，隨著ChatGPT掀起的熱潮，數據化和智能化也會成為HCM SaaS的主要發展趨勢之一，甚至對于企業新興的業務也會出現基于AI原生的SaaS應用，來幫助企業快速發展。
根據IDC的定義，HCM市場分為員工績效管理、招聘/人才收購、Core HR、勞動力管理、學習管理以及薪酬管理六個子市場。從2022年的市場份額來看，目前招聘和企業績效SaaS市場份額占比最高，其中招聘SaaS市場份額為23.4%，績效管理SaaS市場份額為22.6%。從各個市場的增速來看，目前Core HR和績效管SaaS市場增速最快，分別為29.5%和29.1%，高于HCM SaaS整體增速，未來也會成為潛力市場。
IDC中國企業級應用軟件市場高級研究經理徐文婷認為，隨著宏觀經濟的復蘇和數字化經濟的不斷深化，企業會持續加強人力資源一體化的建設，這樣可以方便企業人力資源管理能夠逐漸從業務流程打通、數據智能決策最終上升到業務人力一體化建設，實現企業員工全生命周期管理，助力企業業務的快速發展。
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本文中的內容和數據均來源于IDC所發布的報告，所有內容及數據均為我公司所有。未經IDC書面許可，任何機構和個人不得以任何形式翻版、復制、刊登、發表或引用。
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