IT人如何保持職業競爭力
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有人也許會問：大學畢業都工作了這么多年，難道真的還要重新充電，才能跟上知識技術的快速發展嗎？現在的知識技能，還不足以保證今后工作生活一帆風順嗎？答案也許出乎意料之外，身處這樣一個飛速發展的時代，我們只有不斷學習知識新技能，才能適應這種發展變化，不被競爭所淘汰。
舉例來說，有這樣一位大學畢業生，其經歷在IT界應該說非常典型。憑著手中的程序員中級證書和會C/C++，Java，VB，HTML等技能，畢業后他很容易進了一家網絡公司，從事Web網頁編輯和Java應用程序開發工作。生活一直很穩定，他也很滿足現狀。可是從去年年底，公司就不象以前那樣，每年都加薪了；到了今年初，為了緊縮成本開支，開始降薪裁員。幾個月后，他也失去了工作。能夠繼續留在公司的，只是維持公司基本運轉所須的少數人才。不用說，如果當初他能多掌握幾門技術和編程語言，或著多會幾種技能，也許就能夠成為少數人留下來；或者另外再找工作，不說比現在的更好，起碼也應該差不多。沒想到由于前幾年的不思進取，造成了現在的這種被動局面。
所以，每個人都應該時時保持危機感，經常問問自己，怎樣才能不斷保持自己對公司的價值？其中的奧秘在于，要努力成為公司的一項“優良資產”，能為公司所不斷利用，說白了就是要你本身對公司具有利用價值，例如掌握最新的專業技術知識和技能。但是，要掌握新知識或新技能，不是嘴上說說那么容易，需要一個過程。從周圍的環境你可以知道現在是否該重新學習了。一般情況下，周圍環境總會對你有所暗示，可以仔細觀察一下，你現在工作中都在做些什么，再看看： 1）公司里有沒有其他人能夠代替你所做的工作；2）你能否為公司做一些別人無法做的事情。如果有人能夠輕易地取代你的位置，表明現在你需要掌握新技能了。如果你自信沒人能夠干得了你現在手里的活兒，那么可以不用著急。但要記住，事情總是不斷變化的。應該時時保持警覺，睜大眼睛，仔細留意所有的危險信號，經常重新估量一下自己在公司的處境。一般來說，如果情況不是太好，自己做出決定現在主動離開，總比將來被迫離職要好。
一旦確定現在有必要學新東西，該如何著手呢？首先一點是，不要只是死抱著一、兩種技術或平臺，不能滿足于只會 Windows，Linux，或只掌握Java語言。盡可能地都加以掌握，并達到熟練運用程度！如果你只會某一種語言和平臺環境，比方說 Java （兩年前還是很熱門的一種語言），就要趕快學其它有關技術，即使不在你的工作范圍內。如果你工作中用的是服務器端 Java，那么可以了解一下其它平臺服務器端技術，包括 ASP，PHP；還可以掌握其它技術，如用VB，C/C++編寫應用程序或進行系統編程等。同樣，通過為一些中小項目義務勞動、參加技術討論、提供技術支持、或者公開發布源代碼等方式，都可以在新領域中獲得寶貴的工作經驗。當然，最好不要讓公司了解到這些情況。一般說來，公司不會放走那些多技能復合型的人，特別是對具有豐富經驗的人才更是如此。這樣，如果公司出現經營不善，你就有更多的機會離開。
前面提到的那位大學生，現在又在緊張地備考，準備通過高級程序員資格水平考試，以便在職場上具有更強的競爭優勢。很多人也同樣在重新學習，并且深感其中的不易，但要不被激烈競爭淘汰，必須熟練掌握多種技術。工作中大多數知識都是從類似經驗中獲得或通過自學而來的，因此要給自己設定目標，如每個星期至少學兩種技術；不必非常深入地了解，但至少要知道出了問題該找誰，采用哪種技術來解決，并能夠給公司客戶提供具有價值的意見和建議。編程雖然很難，但也有訣竅，開始時比較艱難，但只要克服最初的困難，掌握了一兩種語言，以后學起新的語言就不是太困難，因為已經習慣于進行邏輯思維。不同的語言只是語法上有區別，邏輯結構大部分都相似。其它技能也一樣，可以舉一反三，觸類旁通。
不過在采取具體行動之前，必須先做一個關鍵性決定，即是否有必要學新東西，以及怎樣去學。一旦作出決定后，還要有足夠思想準備，因為學習過程是艱辛的，工作之余，要放棄休息和娛樂，自覺地加班加點，克服很多意料不到的困難。當然，不同的人對此看法也不盡相同，樂觀的人覺得這個過程充滿樂趣，富有挑戰；悲觀的人則可能會覺得太艱苦，無法堅持下去。愿我們大家都更多地成為前一種類型，自信而樂觀地去面對未來工作生活中的各種挑戰。
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