獨家披露聯想對黑莓態度：收購公司不如收人

　　一場聯想Yoga平板的發布會，與之毫無關系的黑莓竟然成了配角。通過梳理聯想核心高管的言論我們不難發現，這場沸沸揚揚的聯想黑莓戀情，基本上可以劃上休止符號了。

　　聯想策略：收購公司不如收人

　　當天的例行媒體溝通會上，對于在場的數十名記者，聯想高管擺明了其一慣的立場：1，收購是聯想的核心競爭力。2，聯想對收購持開放態度。3，關于黑莓，沒有消息可以對外披露。

　　不過，在會后的溝通上，聯想集團核心高管向筆者談了大量關于聯想黑莓的信息，以下是筆者整理的核心信息：

　　1，聯想確實研究過黑莓公司，現在最主要的問題是，黑莓的操作系統能不能活下去。從時間軸線上來看，黑莓公司的價值一直在下跌。

　　2，黑莓公司的技術能否嫁接到Android平臺上來。黑莓有自己的操作系統，但是聯想用的最多的系統則是Android。如果可以將黑莓的技術嫁接到Android上來，那么黑莓的價值就會提升。目前這個仍在考量當中。

　　3，經濟學角度來看，收購公司不如收人。最經濟實惠的方法是，將黑莓公司的離職員工收到聯想集團麾下，這比購買一家黑莓公司實惠多了。

　　可行性分析

　　通過上述三個核心信息，筆者分析認為，收購公司不如收人是其中最靠譜的一點。實際上，聯想在這方面已經有了先例，操作起來可以說是輕車熟路。

　　2012年，摩托羅拉中國宣布南京研發中心裁員500人后，聯想意外的成了這次裁員的大贏家。經過筆者粗略統計，聯想參與了此次人才爭奪，并且招聘了約100人。

　　楊元慶透露，聯想進軍歐美市場的最佳窗口期是在2014-2015年左右，這意味著，聯想還有一年的時間去完成自己的人才儲備。

　　寫在最后的話：

　　當然，這并不意味著聯想不會采取收購黑莓的策略。就在不久前，聯想開始謀求一筆高達15億美元的融資方案。需要指出的是，聯想還一直有著數十億美元的現金儲備，這不得不讓人懷疑，聯想集團會有大動作。當然，手機業務只是聯想眾多業務中的一個，聯想還有其他業務，比如服務器。