中國惠普年內(nèi)招1000人 跨國公司人才競爭加劇

中國惠普即將啟動一項名為“聚英1000”的大型人才招聘活動。惠普公司計劃在今年年底之前，新聘大約1000名專業(yè)人才。惠普方面透露，此次招聘計劃無論在人數(shù)還是在崗位分布在IT業(yè)界都是罕見的。

　　目前，中國惠普共有員工4000余名。

　　惠普公司今年最重要的一件事就是其在2003年所提出的“動成長企業(yè)戰(zhàn)略”進入真正的交付期。惠普為此專門設(shè)立了“惠普動成長企業(yè)體驗中心”，并進行了一系列的推廣活動。而此次招聘也被視為與“動成長企業(yè)交付年”相關(guān)的一次重大舉措。

　　在全球市場，惠普的業(yè)績在最近幾個季度持續(xù)提升。在今年2月發(fā)布的截止2006年1月31日的第一季度財報顯示，惠普第一季度收入為227億美元，比去年同期增長6%或8%(不考慮匯率變化)，其中亞太地區(qū)增長為6%，達到35億美元。 

　　在中國市場高速發(fā)展的背景下，跨國公司紛紛加大了在中國的投資力度，而中國也為跨國公司的發(fā)展帶來了巨大的機遇。在過去幾年，在中國本地的人才競爭已經(jīng)成為一種新的趨勢。Google、微軟與本土的百度在去年打響了搜索人才戰(zhàn)；在最近的兩年，微軟、英特爾、思科、SAP、摩托羅拉等眾多跨國公司都擴大中國研發(fā)業(yè)務(wù)。

　　《商業(yè)周刊》在3月末發(fā)表的一篇文章中稱，“隨著微軟、摩托羅拉和英特爾等國際巨頭紛紛在中國擴大研究業(yè)務(wù)，如何找到合適的員工將成為一個棘手的難題。”

　　而在中國本土，新興的互聯(lián)網(wǎng)公司也正在加入這種人才爭奪戰(zhàn)。百度在去年的人員增長超過一倍，而今年百度的招聘計劃仍在繼續(xù)，并提出“對優(yōu)秀人才，不設(shè)上限”。而另外一家互聯(lián)網(wǎng)新貴騰訊也于近日透露，將在今年擴充1000人。