2010-2011年中國嵌入式開發從業人員調查報告

　　三、嵌入式工程師對職業生涯的看法

　　作為一個正在高速發展的行業，許多技術工程師和準備進入行業的技術愛好者都非常關注嵌入式領域未來的職業規劃和行業發展。本部分調查則主要從“對工作薪資的滿意度、對公司所給予你的成長空間、是否經常加班、工作帶來的成就感以及對未來職業人生的規劃”等方面進行問題設置，希望能從整體上展現嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意程度和真實需求。

　　1、對工作薪資的滿意度

　　2010-2011年度嵌入式從業人員對薪資滿意度的調查結果顯示， 57%的嵌入式工程師對目前的薪資待遇基本滿意，30%的嵌入式工程師表示不滿意，而非常滿意和非常不滿意均占較小比例，分別為8%和5%左右。而整體上非常滿意和基本滿意的總計占65%，超過一半，相比去年的54%增長了11個百分點。從這一調查結果不難得出結論：隨著工作經驗的日益積累和不斷增長，嵌入式工程師對薪資滿意度的曲線也必將呈現一種穩定的增長趨勢，這也是任何一個快速發展行業的必然特點，人才是第一生產力，人才的發展與行業的發展相輔相成，息息相關。

　　2、未來一年薪資漲幅

　　在2010-2011年度的對未來一年薪資漲幅的調查中，37%參與調查的工程師表示漲幅在0-20%之間，認為薪資漲幅在21%-40%之間的為36%，認為薪資漲幅在41%-60%之間的為15%，而選擇“有可能不漲反降”的僅為3%，比去年低了3個百分點。在所有漲薪幅度中，與去年變化最大的一項就是認為薪資漲幅在41%-60%的數據，從去年調查數據的7%上升到今年的15%，增長了8個百分點。究其原因，一是隨著嵌入式工程師工作經驗的增長，具備多年嵌入式開發經驗的工程師越來越多，在職業發展上也將獲得越來越多的漲薪機會，另一方面， 對比前兩屆統計數據，說明嵌入式工程師的薪資漲幅較前幾年有明顯的放大，核心的嵌入式人才是企業發展的動力，也是企業穩定發展的前提，薪資增幅是對他們最好的肯定。

　　3、對公司所給予的發展空間的滿意度

　　在2010-2011年度的對公司所給予的成長空間的調查中，65%的工程師表示基本滿意，21%的工程師表示不滿意，非常滿意和非常不滿意則均占11%和3%左右。整體上非常滿意和基本滿意的總計占76%，接近80%，相比去年的54%增長了22個百分點，這是一個非常大的增長。這一數據表明，隨著工作經驗的不斷增加，嵌入式工程師對于其職業發展空間的期待基本得到滿足，嵌入式工程師將以更好的心態投入到正在如火如荼發展的嵌入式領域，而行業的健康發展也必然會鼓勵更多的嵌入式工程師積極、努力地從事專業技術研發和產品的研發工作。

　　4、是否經常加班

　　在問到是否需要經常加班時，60%的工程師選擇“是”，而回答“否”的則占40%左右。該項調查，對比去年基本沒有什么變化。應對市場永不停歇的競爭，加班可能是任何一家企業都或多或少存在的一個問題，特別是產品研發型企業。對于整個IT行業從業者來說，加班文化已被無數媒體多次提及，而作為正蓬勃發展的嵌入式行業，相對傳統IT企業的幾乎超過80%以上的加班文化，其實還是相對更加人性化的。事實上，從企業長遠發展來看，人性化的管理制度其實更有利于幫助企業留住人才，而對于個人來說，提高個人生活質量與提高工作質量同樣重要。

　　5、工作帶來的成就感

　2010-2011年度的調查結果顯示，99%以上的調查人員表示生活中的快樂和成就感主要來源于工作，并且熱愛自己目前從事的工作，比去年增加了2個百分點，僅有1%參與調查的工程師表示自己生活中的成就感較少取決于工作。由此可見，工作依然在每個人的自我價值實現中扮演著非常重要的角色，而且是越來越重要的角色。更多的在職嵌入式研發工程師們希望能從工作中獲得更多的成就感，而且作為家庭生活的經濟支柱，每位工程師也都期待工作能給自己提供一個更加美好的生活。相信整個嵌入式行業欣欣向榮的成長局面，也必然會為業內的工程師們帶來了更多的信心和成就感。

　　6、未來職業人生的規劃

　　在2010-2011年度的調查統計結果中，對未來職業人生的規劃一項，接近70%的工程師給予了肯定的評價，其中46%的工程師表示想提升自己的層次，希望目前所在公司能給自己更大的成長空間，24%的工程師則表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為18%，打算自己創業的為9%，其他選項均占較小比例。該項調查，對比去年基本沒有什么變化。

　　通過以上6個選項的調查分析，我們大致可以了解到嵌入式工程師對目前工作狀態的滿意度狀況：雖然存在著加班，但大部分工程師對薪資/成長空間均表現出滿意、樂觀的正面心態，體現出蓬勃向上，積極進取的工作狀態，他們對行業前景充滿信心，希望能從工作中獲得更多的成就感，也希望自己能在目前的公司獲得更多的成長空間，而不是通過跳槽來實現更好的職業發展。在嵌入式這樣一個高薪誘人、極具成長空間及發展潛力的行業里，企業求才若渴，人才競爭壓力并沒有傳統IT行業那么大，因此工作滿意度更大部分取決于個人的能力，相信只要不斷提升自己的能力，就可以跟隨著行業的迅猛發展獲得更高、更快的職業提升和個人發展。