突發！三星火災！
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當地消防部門接到報案后，出動18臺設備和45名人員前往現場撲滅大火，并于當天下午3時47分左右控制了火勢。
到目前為止，尚未確認人員傷亡。
一旦大火完全撲滅，消防部門將調查火災的確切原因和損壞程度。
近日，三星電子和工會團體就 2024 年員工工資的上調問題舉行了新一輪談判，盡管雙方在韓國勞動部委員會的介入進行了多次協商，但在加薪幅度上再次分道揚鑣。
據了解，談判中工會要求的加薪幅度較高，盡管三星電子也給出了加薪方案，但較大的差距使雙方未能達成一致。
據了解，目前三星電子提供的加薪方案是將基本工資上調 2.8%，延長長期服務休假、生育假等，同時為員工配偶提供綜合體檢。
相比于此前提出 2.5% 的工資漲幅，三星電子顯然已經妥協讓步，但這仍然遠低于工會要求的 8.1% 漲幅。
2023 年 9 月開始，三星電子勞資雙方舉行破冰會議，到 2024 年 2 月為止，五個月內舉行的 10 次談判都未能達成共識，工會向中央勞動委員會要求仲裁。
上周，韓國國家勞動關系委員會召開第三次調解會議，工會依法獲得了罷工權利，并作出中止調解的決定。盡管工會應資方要求擱置了爭議，但當天與資方的新一輪談判再次破裂。
據了解，三星電子自 1969 年成立以來還從未發生過罷工事件，盡管此前工會獲得了 2022-2023 年的罷工權，但并沒有采取行動。
全國三星電子工會（NSEU）是三星規模最大的工會組織，會員人數不到 2 萬人，占三星電子員工 16％。可見該比例并不高，即使工會罷工，也對三星電子的產能影響有限。
不過業內人士認為，如果三星電子管理層提出改進計劃，即使在調解程序開始后，工會仍計劃恢復談判。
來源：大半導體
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