突發(fā)！三星火災(zāi)！
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當(dāng)?shù)叵啦块T接到報(bào)案后，出動(dòng)18臺設(shè)備和45名人員前往現(xiàn)場撲滅大火，并于當(dāng)天下午3時(shí)47分左右控制了火勢。
到目前為止，尚未確認(rèn)人員傷亡。
一旦大火完全撲滅，消防部門將調(diào)查火災(zāi)的確切原因和損壞程度。
近日，三星電子和工會(huì)團(tuán)體就 2024 年員工工資的上調(diào)問題舉行了新一輪談判，盡管雙方在韓國勞動(dòng)部委員會(huì)的介入進(jìn)行了多次協(xié)商，但在加薪幅度上再次分道揚(yáng)鑣。
據(jù)了解，談判中工會(huì)要求的加薪幅度較高，盡管三星電子也給出了加薪方案，但較大的差距使雙方未能達(dá)成一致。
據(jù)了解，目前三星電子提供的加薪方案是將基本工資上調(diào) 2.8%，延長長期服務(wù)休假、生育假等，同時(shí)為員工配偶提供綜合體檢。
相比于此前提出 2.5% 的工資漲幅，三星電子顯然已經(jīng)妥協(xié)讓步，但這仍然遠(yuǎn)低于工會(huì)要求的 8.1% 漲幅。
2023 年 9 月開始，三星電子勞資雙方舉行破冰會(huì)議，到 2024 年 2 月為止，五個(gè)月內(nèi)舉行的 10 次談判都未能達(dá)成共識，工會(huì)向中央勞動(dòng)委員會(huì)要求仲裁。
上周，韓國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)召開第三次調(diào)解會(huì)議，工會(huì)依法獲得了罷工權(quán)利，并作出中止調(diào)解的決定。盡管工會(huì)應(yīng)資方要求擱置了爭議，但當(dāng)天與資方的新一輪談判再次破裂。
據(jù)了解，三星電子自 1969 年成立以來還從未發(fā)生過罷工事件，盡管此前工會(huì)獲得了 2022-2023 年的罷工權(quán)，但并沒有采取行動(dòng)。
全國三星電子工會(huì)（NSEU）是三星規(guī)模最大的工會(huì)組織，會(huì)員人數(shù)不到 2 萬人，占三星電子員工 16％。可見該比例并不高，即使工會(huì)罷工，也對三星電子的產(chǎn)能影響有限。
不過業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，如果三星電子管理層提出改進(jìn)計(jì)劃，即使在調(diào)解程序開始后，工會(huì)仍計(jì)劃恢復(fù)談判。
來源：大半導(dǎo)體
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