新華三中高層全面降薪10%-20%！原因竟是業績增速放緩！

11月23日晚間，某職場社交平臺曝光了新華三集團總裁兼CEO于英濤所發布的《致全體員工的一封信》，顯示包括于英濤在內的公司中高層干部及高級別員工，將主動降薪10%-20%。

具體來說，個人職級17級(含)以上的干部與員工將主動降薪20%，個人職級16級干部與員工、15級干部將主動降薪10%，執行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，新華三將根據經營情況決定是否提前終止或延長。

這封“全員信”顯示，新華三此番中高層干部及高級別員工主動降薪的原因是：“受行業整體形勢影響，公司業績增長出現了放緩的情況。”“為進一步降低運營成本，更好地保障企業可持續發展，”才做出的針對性的管理舉措。

根據紫光股份此前宣布收購新華三剩余49%股權時披露的數據顯示，2021年、2022年、2023年一季度，新華三的營業收入分別約為443.5億元、498.1億元、106.4億元，凈利潤分別為34.34億元、37.31億元、6.96億元。

另外紫光股份公布的2023年三季報顯示，今年前三季度，新華三實現營業收入375.70億元。其中國內運營商業務的收入76.35億元，同比增長20.94%；收入增長第二曲線的海外業務營收增長13.72%，整體銷售規模持續擴大；國際業務中H3C品牌產品及服務自主渠道業務增長84.79%，延續強勁增長動能。

顯然，從目前已經公布的數據來看，新華三的上述部分細分業務的業績雖然保持了不錯的增長。但從總營收來看，即便四季度按照前三季度營收的平均值計算，即大約為125億元左右，也就是說其2023年全年的營收將達到接近501億元，相比2022年的498億元營收僅增長0.6%，這個增長幅度確實的大幅低于2022年12.3%的同比增幅。

資料顯示，新華三擁有芯片、計算、存儲、網絡、5G、安全、終端等全方位的數字化基礎設施整體能力，提供云計算、大數據、人工智能、工業互聯網、信息安全、智能聯接、邊緣計算等在內的一站式數字化解決方案，以及端到端的技術服務。同時，新華三也是 HPE 服務器、存儲和技術服務的中國獨家提供商。

IDC、Gartner等調研機構的統計數據顯示，2020年至2022年，新華三在中國企業網路由器市場份額分別為30.8%、31.3%、31.8%，保持市場份額第二。同期，新華三在中國以太網交換機市場份額分別為35.0%、35.2%、33.8%，保持市場份額第二；在中國企業級WLAN市場份額分別為31.3%、28.4%、28.0%，連續十四年保持市場份額第一。

2022年第一季度，新華三在中國 X86 服務器市場份額 16.5%，保持市場第二；中國刀片服務器市場份額 49.0%，蟬聯市場第一；中國存儲市場份額 12.8%，連續位居市場第二；在中國 UTM 防火墻市場以 20.0%的市場份額位居市場第二。

△新華三的AI服務器產品

需要指出的是，2022年10月，美國出臺了對華半導體出口限制政策，限制了高性能計算芯片的對華出口。今年10月，美國又再度升級了對華半導體出口管制政策，特別是對于高性能的AI芯片的出口進一步收緊。這無疑將導致新華三AI服務器相關業務難以繼續開展。

目前，對于這份曝光的“全員信”，新華三官方尚未做出回應。

編輯：芯智訊-浪客劍