去****寫代碼是什么體驗？

一線互聯網崗位和****/國企還是有點區別的，這篇文章，講詳細講一講****或者金融科技的相關問題，包括面試，待遇等等。

雖然前陣子網傳幾大互聯網公司都去掉了大小周，但是我和某團的一個哥們兒聊。其實本質是把周末要加的班，放在了平時。原來組里加班到9點多，現在常規加班到10點半。。。

大廠畢竟還是大廠，工資是高，但說不加班那是不可能的。我知道現在大部分同學，都是以大廠為目標。但我想應該還是有不少同學，是打算找一個輕松點的工作的。

而****，就是輕松的首選（關鍵是妹子也多~）

~

今天，我就給大家分享一下，找****相關單位的時候，會遇到的許多問題。

也算是過來人的一點點經驗，也希望對大家有點用處，

嗯呢，絕大多老百姓都只是看到****網點柜員整天忙忙碌碌，卻不知道支撐起****運轉的是背后的各種計算機系統。可說****的每一項業務的背后都有計算機系統的支持，離開這玩意，再多的人力物力都沒用。

我們可能會糾結是努力去嘗試大廠奮斗，還是去考帶編制的單位，開始找工作的前一段時間，一直毫無目的的思考著。趁著周末，回復下小伙伴問的關于****的問題，一部分問題也是曾經思考過的，成年人，一定一定要慎重呀，別下次一定了！

先說說我當初遇到的一些問題。

• ****都是干什么？就是一些老系統嗎

• 去了****這些系統中，很多還是用 JSP 嗎

• ****都是朝九晚五？

• ****有編制？

• 選擇****的意義

• 去****一般會簽幾年？合同制？

• 去了****后面如果想換工作是不是很難

• 為什么各個大行都在成立研發中心和創新研究院了？

• ****的信息科技部和****研發中心有啥不一樣？

• 數據中心又是什么鬼？

• ****的實習期多久？轉正難度如何？

• Fintech有什么意義？

• ****的科技崗是不是和互聯網公司類似，有開發崗，測試崗，運維崗？

• ****的背調穩不穩？

• ****都有哪些崗位

• 我要不要先工作幾年，再去****相關金融公司？

• ****從業人員都是甲方？

一不小心就列出了這些問題，想必屏幕前的你或多或少的會有類似的疑問，OK，我會盡全力的說說這些問題，當然了，如果覺得我有哪些沒有說到或者你還想知道的也可以在文章的末尾留言，我知道的話，一定會告訴你啦，不知道的話，可能其他的小伙伴知道也會回復你哦。

那就開始看看這些問題。

****都是干什么？是不是老系統居多？技術就停滯不前？

自然是老系統很多，****什么最多？當然是錢啦，那系統出了點問題損失就可想而知了哈，所以呀，系統的穩定性當然得放在第一位。

不管你市面上的技術多么的牛逼，越重要的系統越要穩定，當然了，一般才入行也不會直接接觸到這些系統。

那是不是去了****，你的技術就停滯不前了呢？嗯。。。

如果公司五點下班，下班后打打游戲，喝喝酒，自然就停滯不前。但是你可能有其他的興趣愛好，就可以去多多嘗試其他工作(也可以是叫做副業)。如果想提升技術，就多開開 Github，多看看書，多實踐，也不會差多少。

另外，現在很多****的研發中心其實是新成立的，部分的部門專門針對新技術的研究，其實這也是一個很好鍛煉你的機會。

所以呀，技術的提升是主動而來，非被動。

****的系統是不是都還用的以前的老框架？

是的，很多系統確實是老框架，一堆 XML 配置文件懟臉上，不會像 Springboot 等框架給你封裝的很友好。

不過，還是上面所說的那樣，學不學習新技術是自己的興趣愛好驅動。

****都是朝九晚五嗎

是不是朝九晚五都是具體情況而言的，不管是醫生還是教師或其他的崗位，在某個點上都會比較忙。那么在****的科技部門，自然是上線投產的時候比較忙，不過才入行的你們，可能并不會直接去參加投產。

如果是科技子公司，需要研發新的產品，同時還要承接行里的系統業務，你覺得會不會加班？同事都加班，你一個人五點走好像不太好意思。

我估摸很多都是六七點下班吧，因為五點多后在公司吃個晚飯，再回到工位就差不多到六七點了，SO。。

****有編制？

在老家的時候，親戚一聽我是****的，就會問我，是不是就像街上那些做柜臺的，收錢辦理業務就好了，亥，我該如何是好。

****有編制？再往前推幾年，那個時候還在讀大學，感覺鎮上那些做柜臺的很多都是帶編制的，他們是通過參加相應的事業單位考試才進入，這樣的情況通常是有編制的。

可能你會說，有些****好像是什么總行編制？這玩意是啥？我的理解是你會享受總行員工的一切福利，至于這個福利是什么，各個****可能就不一樣了，夠直白的哈，同門別碰我，得過且過，只是想屏幕前的你能夠有更清楚的認識和最合適的選擇罷了。

****的實習期多久？轉正難度如何？

實習期一般是六個月，這六個月你可能去其他基層實習，也可能在研發中心參加培訓，總的來說還是比較輕松，也就真正的可以實現朝九晚五，上班也非常的輕松，無聊的甚至難受。

轉正的時候自然是要寫轉正申請，做 PPT 匯報這段時間的工作內容，干了些什么，學會了什么，是否能夠承接一些小的需求等等問題，一般只要沒有大的違紀，基本上不會存在無法轉正的問題，情商稍微高一些。

去了****后面如果想換工作是不是很難

在****從事系統的開發任務，在期間的技術含量確實比較低，但是其業務是相當的復雜，****，貸款業務流程，核心交互等等，你技術可能沒有什么長進，但是你的業務能力一定是會有所提升。

所以，在往后的社招中，我說的如果哈，不管是什么崗位的社招，可能首先看的是的工作經驗，業務經驗，所以如果是換工作，可能多半仍然是****相關的崗位了，當然，有些女生說，想工作幾年去從事教師，我身邊也確實有這樣的同事，早點準備就好啦撒。

去****一般會簽幾年？合同制？

這一點大家得清楚了，目前四大行中，如果是正規招聘流程進入的，是和****簽訂勞動合同，叫做合同工，也是****的正式員工。別被公務員編制和事業編制而誤導，如果是勞務派遣公司進入，就是和勞務公司簽定合同，這不屬于****的正式員工喲。

****的科技崗是不是和互聯網公司類似，有開發崗，測試崗，運維崗？

****的業務很復雜，不同的業務部門其技術棧也不同。通常而言，不怎么成熟的研發中心沒有對各個崗位進行詳細的區分，只不過項目組會根據你的情況來安排相應的任務，如果你喜歡前端，那相應需求來了的時候，你就可以爭取，同樣的，你喜歡測試，那么交叉測試，UAT 測試的時候可能你就輕車熟路。

Fintech有什么意義？

Fintech 實際上是 Finance+Technology 的縮寫，對于金融科技，有很多種不同的定義，如中國人民****說：“金融科技是技術驅動的金融創新，秉持守正穿心，安全可控，普惠民生，安全可控，開放共贏”的原則，充分發揮金融科技賦能作用。

再來看看百度的定義，“是指一群企業運用科技手段使得金融服務變得更有效率，因而形成的一種經濟產業。這些金融科技公司通常在新創立時的目標就是想要瓦解眼前那些不夠科技化的大型金融企業和體系。”

舉個例子吧，我們都知道錢很重要，貸款是****的重要業務，也是我們非常關系的一項事務。****給與我們貸款，會各種方案考察我們的還款能力，是否有擔保，個人收入是否穩定等多方面，說白了，就是風險的問題。

現在可以通過大數據、投資決策輔助系統等技術來幫助金融企業從銷售渠道，行業合作伙伴等多個環節進行信息交流，數據共享，從而讓金融相關企業能夠從更多的維度來評估這筆業務所存在的風險，更好的完成對金融風險的控制。

****的背調穩不穩？

背景調查很多公司都有，尤其是國企，****等單位，是多方面核實員工的背景信息，其中包含個人身份的何是，學歷真實度何是，犯罪記錄何是，工作經歷核實等。

這里以人民****為例，對于應屆生，如果面試通過，那么會直接將相應的表材料交給學生，由學生填完表并蓋章后郵寄給****或本人親自交到當地的分行。

一般只要沒有違法違紀，沒有不良記錄都可以通過考察，所以到了這個環節，大家也不要過于的擔心了。

數據中心又是什么？

簡單的說就是一堆服務器。****的數據中心最大的特征即低調，神秘，不為人知。無論是幾年前我們使用的 ATM 自動存取款轉賬，還是網上水電費繳納，其背后都有數據中心的脈搏。

早在 2010 年相關單位就強調了：總資產規模在1千億的且跨省設立分支機構的法人商業****或省級農村信用社都需要設立異地模式災備中心，其目的是提升數據中心的可靠性，避免數據中心出現故障影響業務的運行。

為什么各個大行都在成立研發中心和創新研究院了？

哎呀，就是拆唄。現在各大行的理財子公司來自于****資管部，直銷****來自網絡金融部，科技子公司來自信科部，窮則思變嘛，拆自然有拆的道理。這部分設計內容太多了，大概點一下。

選擇****的意義

這樣說吧，有能力，有野心，背景不錯果斷互聯網，即使很卷勒，趕上天上地利人和之時，問題不大。

如果想要平平淡淡，吃了飯牽著小手散個步，遛遛狗，考慮總行及一級分行是相對不錯的崗位，雖然薪水差于互聯網的同學，但是你一定是可以甩當地公務員幾條街的，狗頭抱緊，僅薪水，萬事兒不絕對嘛，看到這句不舒服的，別罵我嘛，要罵我，留言也可。

金融科技崗簡述

都說很多事情都需要親歷親為后才會知道適合不適合，可是我們還只能找工作，實習的時候導師又不放，怎么辦咯，那就搜遍全網去看，去聽，去嘗試。現在想想，我們從小到大一路走來，有幾次是自己親自做出的決定或選擇呢，至少我不是，但是找工作是。

一般來說，金融科技崗位不局限于****，也有不少互聯網公司打造金融產品的，只不過這里只給大家分享關于****的金融科技。

這些年的****基本上都在數字化轉型，沒辦法，趨勢就是這樣。金融科技崗位大部分是總行或者各行科技子公司，比如招銀的網絡中心，建行的建科等，獨立出來打造科技產品，至于為什么各大行都在考慮將科技公司獨立出來，后續會慢慢說，這個話題，對于每一個打算面試****金融部門需要了解的一個課題，于我而言，當初找****的時候，對此完全不知。

另外，金融科技的這些崗位分為開發服務中心和數據中心，其中開發服務中心主要是負責系統開發和測試，當然也有專門的測試中心，甚至將測試外包出去，數據中心呢，主要是數據處理與運維的，當然，AI 驅動的情況，少不少各種數據分析，風險預測等崗位等著大家，不過這類偏向于算法的崗位可能更多的存在于相關****的創新中心。

都說****的系統老，陳舊。沒辦法，我們沒法完全保證系統的高性能，高可用且還夠安全呢，****重要的是資金，你覺得什么是他們最看中的呢，當然是系統的安全，系統的穩定性了。所以，一般來說，不會輕易的去動太核心的系統。

其實吧，就我目前看來，大多數去****科技崗位的童鞋屬于非科班，非科班的童鞋對計算機相對來說更有好奇心，做事更用心，因為他們正反饋相對而言更加的及時，從而反驅動力就更強。

相對于科班的同學，****很多系統采用較老的技術，覺得早就會了，在這呆幾年豈不是廢了，要是這樣想的話，還是去互聯網拼拼，學的多，學的精。

剛才說的是大部分系統比較久，但是其架構思想，相關系統的部署情況，你慢慢的會發現與互聯網中的思想是不謀而合的，另外，由于目前很多****做數字化轉型，其中涉及到新的技術，你們也許會有更多展現自己的機會，這完全取決于公司的文化及個人的性格，能力。

其次，當工作幾年后，尤其是對某一個模塊非常熟悉后，在****，你會發現業務是相當的復雜，當然也非常貼近生活的啦，如果你去的個金或貸款的部門，也許你會對貸款的流程，每筆錢錢的轉向等與生活緊密相關的知識更加深刻。長期來看給你賦予的價值，能夠讓你在更多的崗位起作用。在金融行業，表面上你是個程序員，實際上你掌握了更多的金融業務，這方面的能力相對比較難以被年輕人取代，那么你的中年危機就沒有那么大。工作也就相對更穩定。

****都有哪些崗位

如果對于找工作，寫簡歷還不太清楚的小伙伴，可以查看我之前的文章哦，都有我費心思，加班寫的，望大家上岸。簡單的總結即，去相關的****的招聘官網，查看具體的崗位，另外為了精確的查找自己需要的內容，充分的利用它的篩選功能，當然了，如果你覺得篩選功能做的太 LOW，那就試圖進入他們公司改變它吧，哈哈哈哈。

注意了，****的科技崗有兩種喲，一種是基本上不怎么寫代碼，和普通的****員工一樣，另一種的研發崗位，應屆的薪水會高一些。

大致羅列下相關****的崗位。

中國建設****：下有數據中心，數據工廠，電子****業務中心，大數據智慧中心，金融科技創新中心

交通****：金融科技部、軟件開發中心、數據中心，其中重點招聘軟件開發、應用管理、AI、云計算、數據開發、網絡架構。

中國****：信息科技部、數字資產管理部、軟件中心。

中國工商****下設：數據中心、軟件開發中心、遠程****中心和網絡金融部運營支持中心，其中重點招聘軟件開發、平臺建設、大數據分析、信息安全與管理等方向。

方向呢分為這樣三個：數據、軟件開發、網絡安全與維護

1）數據與軟件開發，一定程度上都屬于研發崗位。可以說在****是最舒服的崗位了，首先是有編制，不用擔心被后輩趕超，然后被裁；其次是因為****在我國基本屬于壟斷企業，市場上不會有太大的競爭壓力，轉化到內部，就是對產品更新迭代的速度要求沒那么快，自然用不著996。

但是，對于個人的發展而言，舒適區絕對不會讓你想學新技術的……

2）網絡安全與維護，先說網絡安全，這個崗位不僅是****，在所有的互聯網科技企業中都絕對是香餑餑，目前的態勢屬于人少需求大。但****的這個崗位對個人的保密工作要求就比較嚴了，不排除上榜一些“安全保密名單”的東西，而且對個人的考核也會很嚴格。

維護崗的話，就比較自由了，只要保證****的所有在線系統全部正常運營就好，工作相對枯燥，有忙季和淡季之分。

一般進****，都有哪些方式

****到底好進不？一般通過什么渠道

問題很寬泛，沒什么好不好進的說法。可能很多人會說好近，一個好學歷好專業放在那了，那確實是相對容易點。有些人覺得不好進，畢竟****某種意義上就是沒有編制的公務員，如果你參加過****的筆試，你可能就知道，其實****的筆試題目和公務員考試的類型類似，當然也就有注入中公，華圖這些培訓機構，也有專門針對****的招聘，所以進****的難度也不是說那么好進。

當然，如果是計算機相關專業，從事開發工作，那么相對來說會更好進，因為這幾年陸續出來很多的科技子公司，這樣的子公司，筆試相對容易，有的甚至不筆試直接面試，

走投簡歷+面試即可。但是如果是分行機構，也是要筆試+面試。另外，****的關系戶程度，在業內業外都是出了名的，所以，你如果有幸拿到了****的offer，你已經超級厲害了。

不是****的核心部門，還需要去嗎

面完試，很多時候我們是不知道哪個部門的，而且國有幾大行通常還會輪崗。

互聯網公司有核心部門，****有核心部門，你先得知道你憑什么能進核心部門，坑位也就這些，誰不想去風險，投行，公金這些部門，知足常樂。

去大廠工作幾年，再去金融公司怎么樣

我也只好說說自己的想法了，僅供大家參考，畢竟當時確實也有機會去大廠，也有所糾結。

如果自己不怎么念家，好像不能這么說欸，大家都會念家的吧。那如果大家想隨時跟隨當今最新技術的步伐，這樣說好像沒什么問題，或身體扛得住，或工資確實很高很高，那就去吧，沒必要那么多安慰了。

據我所知吧，太多去一線大廠工作幾年，回金融公司的科技崗，通常還是國資的****，證券，基金等，而且職級還挺高。

當時還沒畢業，屬實也不知道什么證券，公募這些玩意，嗯，真有錢，回頭有機會再給大家扯這方面。

****的碗穩不穩

這個問題是不是很直接，一頓不吃餓得慌嘛，碗都掉了咋個整？

是我太天真了嗎，世上真有不干活拿錢往兜里放的嗎？亥，是房東就好了。

很多人考慮去****一個重要的原因是穩定，可是現在好多****有末位淘汰制了，自信一點嘛，有就有，也輪不到我們仨。

大些的****通常是五險兩金，其中一金是企業年金，也就是工作到一定的年限，就可以領這部分錢，就我們這的話，現在每個月會給給我們交一千多的樣子，這樣退休可以拿一部分錢，完全看工齡，這樣的話和同級別的公務員退休相差也不大，有些也有退休干部中心的。

信息科技崗位的工作情況

雖然進去的時候是金融科技崗位，但是不是進入后都是從事計算機相關的工作呢，這也不一定。一個公司或企業里面，尤其是現在****的獨立科技子公司，并還沒有把各個模塊發分的非常的細。

比如單獨的測試部門，運維部門，HR部門，并沒有。所以，即使你是以金融科技的職位進入，你也可以或有可能從事類似綜合管理員的職位。鑒于自己耳聞，總結如下幾類型供參考

• 信息系統的開發

由于很多系統是比較老的技術，其中就會涉及比如前端的 JSP，后端的 SSM 框架，甚至壓根都沒有前后端分離，前后端代碼融合在一起難受的一批，是的，如果你是計算機專業，什么圖像處理，計算機視覺，人工智能等知識可能就沒法用了。在系統開發的過程中，有數不盡的文檔，業務知識的梳理，因為****在我曾經的眼里只有貸款，存錢罷了。

****嘛，對于系統的穩定性，并發能力要求還是比較高的，所以開發，測試的工作量還是不小，就目前各個科技子公司來看，基本上都是千人規模，即使是千人的規模，也仍然還有很多的外包公司。

• 綜合管理員

主要是某分中心的建設，好聽一些事主線部門，牽頭部門，各種活動，工會等都需要他們來牽頭，文山會海是常事，主要用來上層下達，所以平常用的多的是PPT，EXCEL，WORD

• 系統的維護

這類職位主要負責安裝部署，維護行內的信息系統，工作內容看工單系統，接受工單并嘗試解決，解決不了上級匯報，一層層審批。

• 前沿知識的探索

目前大一些的****都會有個創新實驗室或者研究中心，這些中心通常對于學生的要求相對更高，說白了，學校和專業的要求都會比較高。在這里，相對來說會有更多的機會用到研究生或者本科所學的知識，來結合金融的場景進行深層次的研究，至于效果如何，不知。

為什么科技部需要這么多人

先說說為什么這么多****開始成立科技部門？

假設大型****把建好的系統賣給小****，對于小****而言，可謂省錢省力，但是大****不把科技部門獨立出來，是不是就會存在數據不獨立，數據偷竊的可能性，好，那科技部就獨立出來，這樣一干，不但不虧錢還能賺錢。

說說某業****吧，為啥它能夠在較短的時間把同業業務給整上去，因為它的平臺匯聚了很多小****的資金，小****也比較方便把閑錢借給它。

還有另外一個問題，就是科技人員的薪酬。在以前，說到****的員工，可都是高薪欸，現在和互聯網企業比起來算個啥，所以想和互聯網搶人才，很難拿出吸眼球的薪水，不是說****沒有錢，是怕沖擊了其他部門的薪酬水平，憑啥科技部門薪水就高，其他部門就眼巴巴的看著？

獨立出來了以后，可操作性就強了，大概明白了吧。

就以成都這幾個研發中心而言，基本上都是千人規模了。某行的總行信息科技管理部200人。總行在編5000人，其中研發人員2000人，占比40%。這么多人到底在干啥，需要這么多么

• ****業務種類繁雜，業務系統眾多

• 很多功能需要符合行內規范進行定制化開發

• ****的開發人員效率低于互聯網卡覅人員

可能你就呵呵了，****不就是存貸，結算，中介服務嗎，可是在數四十多年的****科技演進，不同時代的技術生活水平對應不同類型的業務，而且即使一個產品也會涉及到存貸匯聚等多個服務。、

后面抽空也會加深下大家對****相關技術，業務的理解。簡單說一波，在2020年某個季度，人行的各個支付系統的日均處理約 20 億支付交易

很多人吐槽****，都說的啥？

上面很多說的都是信息科技相關，這個問題就以其他部門的感受來回答吧。

****確實不是完美的工作，就跟公務員一樣，很多人喜歡，很多人不喜歡，這個很正常。首先，要明確一個問題，****跟體制真的很像，在里面發展，關系戶+人情世故很多時候是大于能力的，絕大部分人可能一輩子都只能在****基礎崗位（柜員，大堂）這種地方干一輩子。

另外，****是服務業，特別是在基層，遇到什么奇奇怪怪的客戶都很正常。而且沖業績，拉存款，拉貸款的時候，壓力會比較大。所以如果你本來就不擅長跟人打交道，比較內向，在****呆著，確實比較難受。但是我仍然覺得，****是很適合普通人的崗位，你有能力，有機會往上升，沒有能力，也能讓你安安心心在基層干一輩子到退休，福利待遇完全足夠。

我還是堅定的認為，你要知道你到底想要什么，想賺錢，想奮斗，****的回報周期可能偏長了一點，去私企，去互聯網可能會好一點。想穩定，想慢慢的享受生活，我是真的沒有比公務員，****，國企更好的建議了。

****工作人員都是甲方？

甲方乙方丙方嘛，各司其職。在****你所要做的內容是業務部門可能需要的，同樣的道理，在互聯網公司，一個好的用戶體驗產品，是需要多方協作完成，提需求，商議，設計。

只不過，在****，有各個分行的業務部門給開發中心提需求，然后進行相應的開發。

一般來說，如果該公司不具有獨立的IT項目研發能力或者不想花太多的精力去完成這個項目，然后選擇專業的乙方完成，而自己只負責招聘一些懂技術的人進行管理，規劃，交接。

當然，甲方爸爸的待遇不會差，而且穩定，輕松，不僅掌握技術還能學到值錢的業務知識，有時候手下有一****供應商干活。

但是，現在各個大行都在成立科技子公司了，盡量的減少外包，自己干，所以吧，也不好說是甲方還是乙方了。

最后，祝愿大家都能找到自己喜歡的工作，過上想要的生活。