與會代表熱議：總書記的報告講到科研人員心坎里

“當總書記講到，為了保證科研人員的時間，1961年中央就曾提出‘保證科技人員每周有5天時間搞科研工作’，現場響起了熱烈的掌聲，這是講到了科研人員的心坎里?！?/span>

5月28日，兩院院士大會、中國科協第十次全國代表大會在人民大會堂開幕，中國科學院院士潘建偉會后對《中國科學報》說起了這一令他印象深刻的細節。

“我們內心熱血沸騰”

中國工程院院士徐德民也記住了這次掌聲，他說，讓科技人員把主要精力投入科技創新和研發活動，這是很好的舉措。現在，“我國科技創新服務體系還不是很健全，科研人員在科研之外花了太多時間。”應該完善科技創新服務體系，減輕科研人員負擔。

中國科協“十大”代表、首都醫科大學附屬北京天壇醫院院長王擁軍則說，“總書記希望還科學家更多的時間專心在科研工作上，這就像我們醫生治療疾病開出的良方一樣。他在分析國家科技體制改革面臨的問題時，講得非常落地、非常透徹，感覺他就像是在科研一線的人，對我們的處境了解很深刻，我們內心熱血沸騰。”

總書記說，決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上，花在不必要的評審評價活動上，花在形式主義、官僚主義的種種活動上！

中國科學院院士黃維對此深有體會：“這充分體現了總書記和黨中央對廣大知識分子，特別是兩院院士的高度信任。只有在這樣的氛圍中，以兩院院士為代表的中國國家戰略科技力量，才能夠聚精會神地推進科技強國建設，加快科技自立自強的步伐?！?/span>

讓與會代表激動的還有總書記報告里給自己科研成果的“點贊”?！拔覀兊某晒豢倳淈c名了！”在接受《中國科學報》采訪時，中國工程院院士劉中民洋溢著自豪的笑容。

總書記在講話中盤點了中國科技創新的一系列成就，其中便提到了劉中民團隊開發的甲醇制烯烴技術。

“一定要勇闖‘無人區’”

中國科學院院士王赤也是被點贊的一員，“總書記在講話中提到懷柔一號、天問一號多個空間科學領域的成就，我們在深空探測邁出了重要一步。”

他更感到重任在肩：“我們離建設航天強國還有不小的差距。走高水平科技自立自強之路就要在科學思想上有創新，在空間技術發展上有突破，一定要勇闖‘無人區’?！?/span>

對于“高水平科技自立自強”的新提法，中國科學院院士郭雷感到很振奮也很受鼓舞：“我的理解是在開放環境下實現科技自立自強，是做領先型、原創型的高水平研究，而不是低水平重復。”

徐德民說，實現高水平科技自立自強是非常必要的。“關鍵技術、核心技術，是換不來也買不來的。因此只有實現高水平自立自強，才能在芯片等關鍵技術、核心技術方面不受制于人，才能實現高質量發展。我們要把關鍵技術完全掌握在自己手上。”

“近年來我國競相涌現了不少重大科技成果，這充分說明我國科學家可以做到科技自立自強。同時我們也深感責任重大，一定要把科技創新工作做好?！迸私▊ヌ岬?。

中國科協“十大”代表、海爾集團海創匯雙創平臺總經理劉長文認為，“高水平科技自立自強”給科技工作者指明了方向，也對高科技龍頭企業提出了要求，為國際間的科技合作增強了信心。

他說，海爾海創匯正在發揮企業創新主體的作用，幫助科技工作者創新創業，加快提升科技成果轉化的效率，提升創業的成功率。

作為中國科協“十大”代表，中國計算機學會秘書長唐衛清聽了報告后開始思考，中國計算機學會能夠為實現“高水平科技自立自強”做什么。

他注意到總書記在講話中對完善科技評價制度有較為明確的描述。“在科技評價方面，相關學會和科協可以做深入研究，發揮更大作用。”唐衛清說。

“不管是哪里來的人，只要有才就好”

今年87歲的中國科學院院士匡廷云告訴《中國科學報》，她堅持來參加院士大會的原因就是想親耳聽一聽中央的指示。

“雖然我這么高年齡了，但還是要繼續奮斗。作為院士，不僅在科學研究方面要努力做出原創性成果，還要為科技強國建設培養高水平的后繼人才。”

人才一直是總書記最為關心的。他在報告中說，“激發各類人才創新活力，建設全球人才高地?！?/span>“我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。”“要更加重視人才自主培養，更加重視科學精神、創新能力、批判性思維的培養培育。”

王赤認為，人才自主培養與實現高水平科技自立自強密切相關。“我們培養創新型科技人才，要在教育目標、方向上進行比較大的改革；我們處在科技大國走向科技強國的時代，要把事業舞臺留給自己培養的人才；不能閉門造車，應該培養國際視野的人才。”

對“人才自主培養”的提法，劉中民深有感觸。“總書記講話在強調國際合作的同時，又特別強調人才自主培養，這體現了強大的自信?！?/span>

他說，“在很長的一段歷史時期里，我們的高水平人才主要依靠從國外引進。如今，我們的自主創新和原始創新成果越來越多，質量越來越高，在這個時候強調創新的信心、文化的自信，是恰逢其時的，也是非常必要的?！?/span>

劉中民表示，要真正做好人才的自主培養，一個很重要的方面，就是對海歸人才和本土人才真正做到一碗水端平?！叭瞬湃瞬?，不管是哪里來的人，只要有才就好?！?/span>

中國科學院院士褚君浩也對祖國的土壤培育和匯聚杰出人才充滿著信心。

他說，中科院上海技術物理研究所的發展很好地印證了這一點。紅外科學技術一直是“卡脖子”關鍵技術，買不來，要不來，必須自己發展。

63年來，該研究所自立自強發展紅外科技技術，培養了9個院士和一大批杰出中青年骨干。他們都是在研究所承擔國家重大工程任務和紅外科學技術基礎研究的過程中培養和成長起來的。

通過明確目標、搭建平臺、創造環境、營造氛圍，推進全球創新人才高地建設。褚君浩說：“我們會認真遵照總書記的指示和國家的要求，傾力培養年輕人才，把科學精神傳承下去。”

徐德民告訴《中國科學報》，他帶的博士生很有創新性，很多科研任務是由他們來承擔的。“我們要敢于讓年青人才承擔這些重要工作，培養他們成為領軍人才。”

對于“建設全球人才高地”，王擁軍說，要為年輕人創造更快的成長環境；樹立專心做科研的氛圍，不能讓年輕一代跟著帽子走、跟著評審走、跟著虛榮的榮譽走；給年輕人更大的容錯空間。

“科學探索帶有不確定性，而且，研究領域越前沿，失敗的幾率也就越高。因此，我們不能認為只有做出好結果的才是好科學家，做出不好結果的就不是個好科學家?！?/span>

“總書記為我們指明了科技發展的道路，讓我深深體會到科技創新和國家的命運、前途緊密相聯。勇攀高峰，敢為人先。我們一定要在自己的研究領域努力做出原創性工作，占領制高點，構建高新技術，形成新興的戰略產業。”匡廷云說。

編輯 | 宗華排版 | 志海