- 富士通的信念是：不論無工廠公司，還是IDM，都要不只是發展技術，還要發展人。這個“人”代表與公司利益相關的所有人：合作伙伴、客戶以及自己的員工。如何很好地經營伙伴關系，這是非常重要的，也是成功的關鍵，因為所有的工作都是由人來完成的。
這幾年來采訪過不少的日本公司，從技術人員到高層管理人士，他們都給我一種鮮明的印象，那就是非常的嚴謹、細致，甚至謹慎得有些保守和封閉了，這跟許多歐美公司粗獷開放的風格形成鮮明的對比。然而當我跟富士通集團全球高級副總裁、電子元器件事業部總裁藤井 滋先生展開對話時，交流
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富士通 藤井滋
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