- “中國人力資源很多,市場上能直接滿足企業需要的人才卻并不多。”國內資產總額排名第七的新奧集團副總裁姚裕德日前表示,新奧仍面臨著嚴重的人才短缺。
人才難招,更難留,這也是普遍存在于所有企業尤其是民企的問題。研究也顯示,優秀企業的人才流動率應在15%左右,而我國民營企業的人才流動率接近50%。
姚裕德分析,早期民營企業少,而且在民營企業中個人發展沒有很大空間。但有些民營企業通過這些年的發展已經有了非常大的規模,也有了比較清晰的事業平臺。
“我們的薪酬待遇要比國有企業好。外企能提供的工資、
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