3G人才嚴重稀缺 平均年薪在20萬以上

“三網融合”、３Ｇ牌照的發放帶動相關產業增長，但相適應的復合型人才儲備卻明顯不足。如今３Ｇ人才市場最受歡迎人才有三類：一類是嵌入式軟件工程師；一類是移動商務軟件開發工程師，還有一類是移動增值業務開發工程師。
　　

據了解，一個合格的3G人才需要掌握從傳統電信到互聯網的所有相關知識，同時又精通移動通信和軟件知識。而目前市場上能滿足需求的移動通信軟件工程師寥寥無幾，因此該職業的平均年薪在20萬以上。

　　嵌入式軟件工程師月薪過萬

　　移動通信行業是嵌入式軟件最重要的應用領域之一，手機用嵌入式軟件幾乎占到了整個嵌入式軟件應用規模的60%。到了3G時代，手機、數字電視、信息家電、網絡電話、汽車電子、醫療電子等都將是嵌入式軟件的重要應用領域。

　　前程無憂的人力資源專家表示，嵌入式軟件開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一。權威部門統計，我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為20萬人左右，未來隨著“三網融合”不斷提速，3G網絡全面鋪開，這一數字還將成倍增長，很難想像，如果這一問題得不到解決，嵌入式軟件產業未來將面臨怎樣的危機。

　　根據前程無憂網發布的薪資報告，具有10年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過萬元。

　　移動商務軟件人才市場搶手

　　去年，國內最大ERP廠商金蝶和廣東移動合作推出了移動HR產品。金蝶集團主席徐少春表示，因手機用戶數量數倍于PC互聯網用戶，預期新產品未來3年的收入將會占到集團收入的20%以上。而金蝶的競爭對手用友集團也開始轉型移動商務。

　　移動通信技術的發展使移動商務興起，移動軟件的設計為軟件行業發展找到了新方向。專家預測，在未來，移動商務將成為整個社會商業運行的主要模式。目前我國移動商務軟件的需求量正以極高的速度增長。據統計，能源、教育、交通、娛樂、制造、政府、金融、物流等行業都是移動商務的需求大戶。由此而帶動人才市場對移動商務軟件供不應求，移動商務軟件開發工程師成了搶手貨。

　　據調查，初、中級移動商務軟件開發工程師的年薪目前為6萬-15萬元，高級軟件工程師則高達15萬-30萬元。市場最緊缺的移動商務實施顧問和咨詢經理年薪更高，數據顯示，咨詢經理的年薪已經高達40萬-60萬元。在實施了移動商務軟件的傳統行業中，負責系統咨詢和維護的員工，其薪酬也遠高于其他員工。

　　移動增值人才市場缺口50萬

　　3G這一技術標準的誕生極大地提升了移動通信網絡的數據承載能力，也為移動通信網和互聯網的結合提供了更為堅實的技術平臺。在3G網絡下，幾乎所有可以在互聯網平臺上實現的業務都可以在3G網絡上運行。3G時代，移動增值業務朝多元化趨勢發展，除了原有的2.5G業務(如短信、彩信、圖鈴下載、游戲、WAP和IVR)等之外，各種新的增值業務(視頻點播、高速上網、在線游戲和行業3G應用等)也會相繼推出，極大豐富人們的生活。

　　有分析說，中國的3G移動增值業務市場將達到10萬億的規模，未來將保持50%甚至更高的增長速度。因此，移動增值市場將迫切需要大量移動增值軟件工程師。但這類人才在目前的市場上非常少見，保守估計，隨著3G工程大規模建設和應用步伐的加快，移動增值軟件工程師人才市場缺口將達到50萬人以上。

　　國家部委聯手彌補3G人才缺口

　　嵌入式、移動商務和移動增值軟件人才的嚴重緊缺，已成為國家信息產業和3G產業健康發展的一大瓶頸。為克服移動通信軟件“人才荒”，信息產業部、教育部與中國軟件行業協會攜手，啟動了移動通信緊缺人才的培養工程，并對綜合實力強的培訓機構進行重點扶持，共同實施人才培養計劃。