城市生活成本太高 四成應屆生愿下鄉謀發展

　　調查顯示，由于城市生活成本太高，39%的畢業生有到鄉鎮企業工作的意向；應屆畢業生對薪酬滿意率僅為8%

　　日前，由山東人才網主辦的薪酬公開網針對我省應屆畢業生進行了一項“高物價下，大學生期望的薪酬是多少”的專項調查，調查結果顯示，由于城市生活成本比較高，剛走上工作崗位的畢業生對薪酬的滿意率僅為8%，同時，39%的畢業生有到鄉鎮企業工作的意向。
 
　　據介紹，參與本次調查的應屆大學畢業生共有1700人，其中本科畢業生1258人，專科畢業生442人；來自農村地區的大學生1139人，城市大學生561人；男女生所占比例為總人數的70%和30%。

　　調查數據表明，大學應屆畢業生月薪1000元以下的為41%，月薪1000元至1200元的占28%，月薪1200元至1500元的占15%，月薪1500至2000元的占12%，月薪2000元以上的僅為4%。

　　面對城市中不斷增長的生活成本，64%的應屆大學畢業生不滿意現有薪酬，表示可以接受的大學生為24%，表示滿意的大學生僅為8%。

　　在回答“您期望的薪酬是多少”時，48%的大學生目標薪酬為1500元至2000元，21%的目標薪酬為2000元至3000元，16%的目標薪酬為3000元至4000元，9%的目標薪酬為4000元至5000元，另有4%的大學生目標薪酬為5000元以上。

　　據統計，面對城市不斷增長的生活成本，此次參與調查的39%的應屆畢業生表示愿意到鄉鎮企業去工作。

　　對此，薪酬公開網負責人王志勇先生認為，一些畢業生開始考慮到農村鄉鎮企業工作，是一種很好的傾向。實際上，現在我省一些農村的環境和條件不見得比城市差。所以，高校就業指導時應針對性地開展相關活動，讓大學生熟悉農村，拓寬就業渠道。