缺乏尊重收入較低 大學生不滿企業實習

　　9月15日開始，國內12個城市40多所大學在校生可以報名參加“實習2008”活動。阿里巴巴、百事可樂、宜家家居、NEC和前程無憂等百家用人企業將對報名大學生進行選拔和面試，為包括營銷策劃、客戶服務、人力資源、財務和軟件開發等1600多個實習職位挑選適合的人才。這是前程無憂網站開展的一項大型校園招聘活動。同時，中華英才網也將啟動一系列國際企業的校園實習生計劃。中華英才網校園事業部總經理丁衣表示，實習生計劃的最大優勢在于“搶得先機”，提前將優秀人才納入囊中、了解學生是否適合這個行業。

　　國內知名招聘網站關注大學生實習的原因，在于大多數參與實習的大學生并沒有達到實習的目的。前程無憂發布的2007大學生暑期兼職實習報告顯示，大學生對兼職實習的企業的滿意度并不高。18.3％的大學生對兼職實習企業感到“基本滿意”，42.8％的人感覺“一般”，38.9％對企業表示“不滿”。

　　大學生實習“缺乏尊重”

　　“缺乏尊重”是大學生最不滿企業的原因，超過三分之二的大學生對此難以接受。其次是47.2％的人批評企業“不能提供適合的兼職實習崗位”，38.3％的人抱怨“企業給的報酬低”，另有24.5％的人說“工作環境不好”。接受調查的10663名大學生，在暑期兼職實習的時間平均18天，36.4％的大學生在暑期內做過兩份以上的兼職實習工作，30.7％的大學生至少有一份兼職實習工作沒有堅持下來。

　　前程無憂的調查結果顯示，大學生對兼職實習的最大收獲是“世態炎涼”。超過一半人談及自己的收獲是“了解社會”，知道自己并不受歡迎，這讓大學生們對自己未來的就業感到擔心。47.2％人兼職實習后仍然無法了解自己的職業喜好，5.8％覺得自己的技能知識有所提高，有16.3％人說“沒有收獲，浪費時間”。

　　七成實習生日薪50至100元

　　“大學生兼職實習就是給企業提供廉價勞動力”的說法早已普遍。調查顯示，1800家企業提供的兼職實習職位43.1％按小時或者天結算報酬，其中七成在50至100元/天，16.2％的企業給付的日薪低于50元，10.5％的企業給付的日薪在100至150元/天。超過200元/天的工作基本上是活動演出、調查訪問和翻譯等。按月結算的兼職實習工作，56.2％人的收入在1000至1500元，32.7％的低于1000元，8.6％的人的收入在1500至2000元之間，超過2000元的收入主要集中在廣告設計、計算機編程和翻譯等崗位。

　　這樣的薪酬當然不高，但是這樣的薪酬并不低于畢業生第一份工作的水平，甚至還有些高出。對大學生兼職實習的收入調查與企業薪酬基本吻合。不過，對大學生兼職實習的目的和方向的調查顯示，40％的學生以“為未來就業做準備”為目的，30％左右的學生以“就業準備”和“賺錢”并重，只有28.2％的學生兼職實習主要為了賺錢。

　　在實習中提高職業素養

　　調查顯示，近70％的大學生把兼職實習視為就業的“熱身”，36.7％的人表示以后只會選擇“對就業有直接影響”的兼職實習工作。22.6％的大學生認為“一兩次的實習兼職經歷已經足夠，應該花更多時間在提高專業能力和英語水平上。”掃樓、特賣會銷售和家教被列為最沒有“就業價值”的三類兼職工作。

　　但是，大學生希望的、有專業內涵的兼職機會多數也需要一定的行業經驗和專業資歷，對個人的一技之長十分倚重。而在校大學生無論從專業知識還是從業經驗上基本無法勝任。前程無憂總裁甄榮輝建議，大學生在經過一些兼職實習歷練后，確定自己的職業方向，在學習提高職業必要技能的同時再找一些相關的兼職實習工作。不難看出，大學生的就業競爭從兼職實習競爭開始。隨著機會的增多和信息的透明，大學生暑期兼職實習越來越容易和普遍，沒有兼職實習經歷將沒有就業競爭力。同時，由于中國和全球市場的激烈競爭，企業大幅度提高員工工資收入的可能性很小，市場對兼職人員的需求趨多。兼職也給面臨巨大就業壓力和困難的大學生提供另一種就業方式。此外，結構性矛盾在兼職市場也越來越突出。大學生必須在越來越多簡單、低技術含量、重復勞動的兼職實習工作中，學習如何提高能力和職業素養，以獲得競爭優勢。