山東大學生就業(yè)情況調查 8成企業(yè)付上千月薪

企業(yè)對新進大學生的月薪支付情況 徐靜　徐玲　制圖

　　調查結果顯示，大學生就業(yè)求職心態(tài)日趨務實，４７．８％的受調查單位給大學生初期月薪的選擇在１０００元至１５００元之間，這與超過六成受調查應屆畢業(yè)生對初期月薪的接受值吻合。
 
　　近日，聊城大學管理學院“職場問津，為２００８屆畢業(yè)生鋪路”——大學生就業(yè)問卷調查活動結束。調查結果顯示，大學生就業(yè)求職心態(tài)日趨務實，４７．８％的受調查單位給大學生初期月薪的選擇在１０００元至１５００元之間，這與超過六成受調查應屆畢業(yè)生對初期月薪的接受值吻合。

　　該活動指導老師王煒明介紹，此次調查以相關政府部門、企事業(yè)單位、往屆、應屆畢業(yè)生等為調查對象，范圍覆蓋了我省濟南、青島、威海、聊城、淄博、濟寧、泰安、棗莊８市。

　　調查顯示，有４７．８％的受調查單位對新進大學生月薪的支出在１０００元至１５００元之間，３０．４％的受調查單位選擇大學生的初期月薪為１５００元到３０００元，３％的單位初期月薪為３０００元以上。“近８０％的企業(yè)開出的大學生工作初期月薪為１０００元到３０００元之間，表明大學生剛畢業(yè)時薪酬情況是相差不大的。”王煒明認為，這說明畢業(yè)生在初期找工作時不需要一味考慮找高薪工作，主要是選擇一個適合自己發(fā)展的工作。　

　　而在對應屆畢業(yè)生的調查中，６６．４％的受調查學生選擇初期月薪在１０００到１５００元之間，有１６．８％的學生選擇初期月薪為１５００到３０００元，僅有７．５％的學生選擇了３０００元以上的月薪。

　　“日益增大的就業(yè)壓力讓許多大學生在學校期間就經常參加社會實踐和兼職，改掉了眼高手低、自我評價過高的毛病。”參與此次調查的大學生何超說，這次實踐改變了很多人對大學生“眼高手低”的成見，“也為我自己找工作提供了參考”。