海南招考公務員 部分職位遭冷遇

    由于一些職位無人報考，以及報考人數和招考職數低于3∶1的比例，海南招考974名公務員的計劃目前不得不減少106名。

　　2007年海南省公務員招考報名現場，再現了每年報名的火爆場面，計劃招考974名公務員，3天時間報名者就達到了8000多人。但在9月6日領取準考證前，海南省公務員招考網卻發布了取消部分招考職位和某些招考職位減少人數的公告，公告顯示了部分公務員職位遭冷遇的情況。

　　公告稱，因部分單位的職位無人報考，部分職位報考人數和招考職位低于3∶1的比例，根據《海南省國家公務員錄用辦法》有關規定，共有28家單位取消52個招考職位，7家單位17個職位減少54個招考職數。記者計算，兩項合計共減少招考名額106個，占全部招考人數的10.9％。

　　記者發現，在被取消的52個招考職位中，除五指山市國土局法規科科員一職報名者為兩人外，其他招考職位報名者全部為零。這些被取消的職位，工作地點大部分在海南省下屬縣市，職位名稱則包含法醫、刑事技術、影像技術、綜合統計科員、規劃管理科員等。

    海南省發展與改革廳共招考5個職位，省文化廣電出版體育廳共招考3個職位。兩單位對該職位的招考要求均是研究生學歷，碩士以上學位。雖然對報考者的戶籍限定在全國，但“部分行政機關取消職位表”顯示，省發展與改革廳有4個職位無人報考，省文化廣電出版體育廳有兩個職位無人報考。

　　為何會有如此多的公務員職位遭冷遇？報考了省直機關公務員職位的小吳告訴記者，這要分兩種情況來分析：一種是省直機關的部分職位要求太高，有些不僅要高學歷，還要有工作經驗；另外一種情況是，市縣招考的公務員職位，工作地點比較偏，遠離省會海口，這樣的職位不太受歡迎。

　　省發改廳的一位工作人員在接受記者采訪時認為，博士、碩士報名者不多的原因主要是，海南省生源讀博士、碩士的人，愿意回海南的不多；海南高校培養的博士、碩士研究生畢業后，選擇留在海南工作的很少，大部分選擇到省外待遇優厚的大企業工作或是去國外留學；另外，待遇不高，也是缺少吸引力的一個重要原因。

　　小劉是海南師大今年的應屆本科畢業生，報考了省直機關的公務員。她說，報考公務員首先考慮的是哪一個職位考上的可能性大些，盡量避開那些報考人數多的職位。小劉想留在省會城市海口，報考時考慮的是在海口的單位。

　　小劉說，和自己專業對口的職位，有的要有研究生學歷，有的還要有工作經驗。這樣，適合自己填報的職位就很少了。