人事部促進高校畢業生就業：五重點十舉措

　　為進一步促進高校畢業生就業，人事部近日發出《關于進一步發揮政府人事部門職能作用促進高校畢業生就業的通知》，一舉推出十項措施。

　　“十一五”期間，全國就業形勢仍面臨城鎮新增勞動力就業、農村富余勞動力向非農產業轉移和下崗失業人員再就業“三峰疊加”的局面。據教育部資料，“十一五”期間我國將有2500萬高校畢業生面臨就業，畢業生規模增長到2010年可能達到峰值，之后才逐步趨緩。

　　人事部此次的《通知》可以概括為“一個目標，五個重點，十大舉措”。“一個目標”，即強調要進一步發揮人事部門職能作用，與有關部門密切配合，以積極有效的政策措施促進高校畢業生就業。“五個重點”，一是建立健全人事部門高校畢業生就業管理與服務機制；二是進一步拓寬高校畢業生就業渠道，繼續引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業；三是積極開展高校畢業生就業服務工作，大力提升就業服務水平；四是加強高校畢業生招聘會監管，營造良好的就業環境；五是高度重視并切實做好困難家庭高校畢業生就業幫扶工作。

　　圍繞這五個重點，《通知》提出了促進高校畢業生就業的“十大舉措”：一是建立健全高校畢業生就業管理與服務機制；二是強化高校畢業生就業信息服務；三是積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業；四是認真落實關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的各項政策；五是加強高校畢業生就業招聘會監管；六是認真開展高校畢業生就業指導；七是實行離校后未就業高校畢業生求職登記制度；八是全面實施高校畢業生就業見習制度；九是開展困難家庭高校畢業生幫扶工作；十是做好高校畢業生人事代理服務。

　　人事部人才流動開發司司長畢雪融表示，“十大舉措”中有的是已經開展起來的工作，下一步要繼續做實、做細；有的是創新的政策措施，需要各地探索實踐，總結經驗。