英特爾新帥新思路：整合產品實現無縫式轉型

轉自:搜狐IT

    天極網報道 由于芯片制造商抓緊進行一些轉變， 英特爾公司董事會周四投票做出決定，提升總裁Otellini在明年5月擔任公司CEO。

　　54歲的Otellini將繼承英特爾公司第四任CEO、65歲的巴瑞特。后者今年早些時候說，他將從英特爾公司最高層主管位置上退下來。Otellini還是英特爾的首席運營官，他將在巴瑞特退休之
后擔任CEO。

　　雖然Otellini現在深陷于英特爾的日常運營和產品計劃中，但是他將在2005年從事全新的工作。明年前后有望成為英特爾公司產品與管理的轉型期。

　　Otellini的新思路

　　英特爾在電腦處理器市場占有80%份額，并擁有PC芯片組和主板的巨量業務。英特爾公司將在2005年發布一些重要新產品并試圖消除2004年的一系列失誤。英特爾已經開始轉向較少強調處理器速度，代之以強調產品整體性能。

　　隨著英特爾將開始移向雙內核處理器，明年將是英特爾新戰略的實際試驗，雙內核處理器在一塊芯片上整合兩個處理器內核。英特爾公司還將提供更具特色的單內核處理器。

　　Otellini在電話采訪中說，我們正在轉向平臺開發(設計電腦系統的可持續組件)、數字家庭、數字辦公室、雙內核產品、還有非常重要的下一代產品的硅片基礎。

　　他還說，雖然英特爾在轉向新市場，但是從文化上說，公司不會發生大變化，Otellini和其他英特爾主管在過去幾年中都強調過這個意思。

　　經過若干年，英特爾已經從簡單擠垮對手和銷售零件轉向了圍繞處理器形成整體的PC平臺，比如筆記本迅馳技術。這些平臺通常牽涉到開發產品的新功能，例如高端音頻處理和編寫軟件。英特爾已經極大地擴展了公司的軟件集團。

　　Otellini已經以各種辦法策劃了許多變化，這些變化是英特爾公司2005年轉型的準備。例如，他已經做出決定取消英特爾推遲的4GHz奔騰4處理器，代之以推出增加更多功能緩存的奔騰4處理器。Otellini還是英特爾五月發布雙內核處理器技術的第一發布者。

　　他曾經說過，推動迅速的時鐘速度增長將最終提高處理器的熱量和電力消耗，這種做法對于日常電腦來說是不切實際的。

　　英特爾將實現無縫式轉型

　　作為CEO，Otellini還有可能集中精力回顧英特爾常年虧損的通訊集團業務，該集團的產品是閃存業務和網絡與通訊設備用芯片。然而，Otellini將捍衛英特爾公司在通訊領域中的進展，英特爾曾經只有一種通訊產品：以太網。現在公司銷售具有各種功能的芯片。

　　此外，Otellini還有可能面對與制造業務有關的艱難決定。由于需求低于預期和用戶庫存超量，英特爾公司在第三季度亮起了紅燈。英特爾稱，公司將在今年剩下時間里減少芯片生產數量。最終，如果需求不能上升，英特爾公司將不得不對一些較老的工廠做出決定。

　　在1974年加入英特爾公司的Otellini最近對媒體說，他希望擔任CEO后不會對英特爾公司或公司文化做出大的改變。

　　他說，英特爾的特點之一就是我們曾完成了一系列非常無縫的轉型，從Noyce到摩爾，從格魯夫到巴瑞特。在任何一次變化中你真的看不到突然轉型。我認為，下一屆CEO的轉型的目標是用英特爾此前此后仍然是英特爾的方式來管理轉型。我們將全力實現所有的目標，但是將把兩個十年多的歷史工作一起帶入這個目標。我們每個人都曾長時間地在英特爾工作。

　　Otellini自2002年一月以來擔任英特爾公司總裁，在1998-2002年，他還管理公司架構集團—這是英特爾營收的主要來源，該集團包括處理器和芯片組業務。此前，他還是公司銷售與營銷副總裁。

　　將自己描述為“產品人” 的Otellini不怕卷起袖子干活。有時候，他在英特爾倉庫里開鏟車幫助搬運季度末出貨產品。

　　英特爾公司聲明說，Otellini將在5月18日的公司股東大會上正式接任CEO。在此次股東大會上，巴瑞特將接替68歲的格魯夫成為英特爾董事會主席。后者將離開董事會，成為董事會和高級管理團隊的高級顧問。

　　英特爾公司沒有說明誰將替代Otellini擔任公司總裁和首席運營官。