您是否真的適合做嵌入式開發（四）

四、嵌入式工程師對職業生涯的看法

　　作為一個正在高速發展的行業，許多技術工程師和準備進入行業的技術愛好者都非常關注嵌入式領域未來的職業規劃和行業整體的發展狀況。本部分調查則主要從“企業人才需求現狀、對工作薪資的滿意度、未來一年薪資漲幅、如何看待培訓以及對未來職業人生的規劃”等方面進行問題設置，希望能從各個角度上展現嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意程度和真實需求。

　　1、企業人才需求現狀

　　來自2012-2013年度的調查數據顯示，在整個行業發展的過程中，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，74%左右參與調查的一線工程師均表示，自己所屬的公司目前都急缺嵌入式開發方面的專業技術人才。雖然人才缺口仍然很大，但連續4年的調查數據顯示，這一比例已在持續下降（2011年比2010年低了5個百分點，2012年比 2011年低了3個百分點，2013年比2012年低了1個百分點），這也表明，隨著國家政策的更加重視、市場的整體推動及多渠道的嵌入式人才培養體系的不斷完善，嵌入式開發人才需求瓶頸的問題，在逐步得到緩解，整個嵌入式專業人才市場的供求關系正在向更健康的方向發展和邁進。但是企業對專業人才需求量的缺口依然非常大，整個嵌入式行業的發展也需要更多專業嵌入式人才的加盟，而且越早進入這個行業，優勢越大。

　　2、對工作薪資的滿意度

　　本年度薪資滿意度的調查結果顯示，有63%的工程師對目前的薪資水平表示非常滿意或基本滿意，比去年同期有4個百分點的增長。另外有37%的人對目前薪資表示了不滿意。結合“薪資分布”調查項的結果，本年度的薪資水平與工程師的滿意度基本保持了同等比例的增長，工程師對自身能力的提升充滿了信心，對行業發展的整體趨勢表現出非常積極的態度。

　　3、未來一年薪資漲幅

　　來自華清遠見2012-2013年度的調查統計，針對 “未來一年薪資漲幅” 的調查結果顯示，幾乎所有在職工程師對未來一年薪資的增長都充滿了信心，其中接近68%的人預測漲幅會在40%以內，16%的預測漲幅會在41-60%之間，比去年上升了5個百分點，13%的人預測漲幅會在61%以上，比去年上升了5個百分點，以上數據要高于整個IT行業的平均水平，這充分說明在嵌入式領域，開發人員對自身的發展有更高的要求和更大的信心，對行業未來的發展也表示出積極樂觀的態度。嵌入式技術的成熟應用推動了很多產業的高速發展，例如物聯網、移動互聯網、云計算等，這也讓嵌入式工程師看到了未來自身的更高價值。對于用人企業來說，開發人員對未來薪資有更加的期望會增加企業開發成本，企業必須通過不斷推出有市場競爭力的產品，更高效的內部管理，才能留住更多的人才，保證企業利潤的持續增長。

　　4、未來職業人生的規劃

　　在2012-2013年度的調查統計結果中，“對未來職業人生的規劃”一項，接近66%的工程師給予了肯定的評價，其中48%的工程師表示希望提升自己的層次，期待目前所在公司能給自己更大的成長空間 。18%的工程師則表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為23%，比去年上升了4個百分點，打算自己創業的為7%，其他選項均占較小比例。對比去年同期的數據，我們不難看出，由于行業內專業人才的持續緊缺，嵌入式研發工程師在職業發展上擁有更多