康寧再度榮膺“中國(guó)杰出雇主”稱(chēng)號(hào)

今日，備受矚目的2023年度“中國(guó)杰出雇主”榜單正式揭曉。康寧公司在眾多參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，榮獲“中國(guó)杰出雇主2023”稱(chēng)號(hào)，這也是康寧第四年憑借其卓越的人力資源策略和實(shí)踐被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）授此殊榮。

杰出雇主認(rèn)證是一個(gè)在全球范圍內(nèi)受到廣泛認(rèn)可的綜合性人力資源認(rèn)證。本年度的調(diào)研結(jié)果顯示，康寧在人才策略、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)與發(fā)展和多元化與包容性文化等6大維度、20個(gè)領(lǐng)域中均獲得高度認(rèn)可，并在4個(gè)領(lǐng)域中獲得了滿(mǎn)分，展現(xiàn)了優(yōu)異的人才管理水平和戰(zhàn)略。

“我們很榮幸再次獲得中國(guó)杰出雇主稱(chēng)號(hào)這一殊榮，這是對(duì)康寧長(zhǎng)期以來(lái)‘以人為本’人力資源管理理念的肯定與激勵(lì)。”康寧公司副總裁、康寧大中國(guó)區(qū)總裁兼總經(jīng)理劉之菲表示， “過(guò)去的2022年對(duì)于全球企業(yè)仍是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年，而人才是面對(duì)這些挑戰(zhàn)的中流砥柱。員工的發(fā)展與保留、以及堅(jiān)持推進(jìn)多元、平等與包容的企業(yè)文化一直是康寧中國(guó)的優(yōu)先事項(xiàng)。公司也在全體員工并肩作戰(zhàn)的團(tuán)結(jié)力量下，成功克服供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)，履行對(duì)客戶(hù)的承諾，并實(shí)現(xiàn)全球業(yè)績(jī)的逆勢(shì)增長(zhǎng)。希望在以科技讓進(jìn)步發(fā)生的道路上，我們能繼續(xù)與這些業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才攜手同行。”

此前，康寧中國(guó)還因其全面出色的人才戰(zhàn)略榮獲了由前程無(wú)憂(yōu)頒發(fā)的“中國(guó)典范雇主100強(qiáng)”和“女性領(lǐng)導(dǎo)力典范雇主”、由獵聘頒發(fā)的“非凡雇主”、由美世中國(guó)頒發(fā)的“卓越健康雇主”、由sHero China頒發(fā)的“最受女性歡迎雇主金獎(jiǎng)”和“女性影響力大獎(jiǎng)”以及由優(yōu)興咨詢(xún)頒發(fā)的“2022中國(guó)最具吸引力雇主大學(xué)生選擇獎(jiǎng)”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

“在康寧，員工是我們最大的財(cái)富。我們致力于為員工打造一個(gè)包容、人性化的企業(yè)文化氛圍，也為人才培養(yǎng)提供了多元化的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。尤其在疫情常態(tài)化背景下，我們始終將員工利益與安全置于首位，積極應(yīng)對(duì)工作環(huán)境變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，并竭盡全力為員工的生活帶來(lái)積極影響。”康寧大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)劉維納說(shuō)道。