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　　當日，習總書記表示，“我在浙江工作時，浙江省委和省政府就提出了‘八八戰略’，‘八八戰略’講了浙江的八大優勢，其中一個優勢就是人才優勢。這不是拍腦瓜的產物，而是經過大量調查研究提出來的發展戰略，聚焦如何發揮優勢、如何補齊短板這兩個關鍵問題。不要口號化，口號化最終就是泡沫化。要抓實實在在的、有針對性的工作。浙江的人才優勢要繼續鞏固和發展，還要與時俱進、更上一層樓。”

　　過去一年間，?？低曅逻M了5000多人，人才引進的速度快，內部人才優化的速度也相應加快。此外，?？低曔€正式啟動實施了內部的“跟投方案”，這個“跟投方案”是海康威視最新的人才激勵機制，是在已有的薪酬激勵機制、股權激勵機制之上的又一創新的激勵方案。

　　“這個方案在總書記來了之后，我們很快就實施了，目前這個方案在很多同類型企業里是首創的，”陳宗年說，“海康威視這么多年已經形成了一套完整的適合人才發展的激勵機制，這個‘跟投方案’的實施又是一個很大的內在變化，這些動作作用在我們一萬多名科技人員身上，對未來是影響很大的。”

　　不僅如此，海康威視還在廣納全球人才，并且為我所用。在全球23家分支機構，海康威視大概已有超過1000名的海外員工，“要用好國內人才、海外人才，現在還要用好全球的人才資源，‘聚天下人才’能夠為我所用，做到人才本土化和人才本地化，這也是國際化和走向全球化的一個趨勢。”

　　“新寵”創新經濟

　　由創新體系驅動的地方經濟，已經成為杭州“新寵”。

　　以?？低暈槔习肽?76億元的銷售額，成為拉動公司所在高新區(濱江)工業發展的主要力量之一，而與其同在一個區域的大華，實現銷售62.4億元，表現同樣搶眼——在多家創新企業主導之下，高新區(濱江)連續多年成為杭州乃至浙江經濟增速最快的地區。

　　事實上，杭州的創新體系和創業環境，已在更高層面被定義和認可。去年8月25日，杭州被批復成為繼北京中關村之后的全國第10家國家自主創新示范區，而此舉被親切地稱為“總理禮包”。

　　就在今年4月22日，于杭州國家自主創新示范區揭牌儀式上，杭州創新任務被一一寫明，“努力把杭州國家自主創新示范區建設成為創新驅動轉型升級示范區、互聯網大眾創業集聚區、科技體制改革先行區、全球電子商務引領區、信息經濟國際競爭先導區。”

　　不過，在有著阿里巴巴、網易、華三通信、吉利控股等企業的杭州， 這種創新氛圍一直被營造和期待，并成為重塑地方經濟版圖的重要力量——在過去的2015年，杭州成功邁入“萬億元俱樂部”，成為全國第10個入圍此列的城市。