由于開放 成就非凡：NI的成功啟示

時間回溯到13年前的一場新生訓練中，一家國際大廠的創辦人親自站上講臺，為在座的新進員工講述自己的創業理念。

附圖 :NI創辦人James Truchard博士

底下一位員工至今印象猶深的是兩件事：一是一家公司最重要的事是對人的投資，對于此事，他提出了一套「百年計劃」；二是公司的核心事業 － 程序語言，至少有六十年的壽命，所以他們那時只推了十多年，還有很長的路要堅持地走下去。

這位員工當時對臺上的話，以為只是每個老板都會說的場面詞，誰知道在未來的職場生涯中，這些話漸漸成為他的工作信念和責任。這位員工就是現在美國國家儀器（NI）的臺灣區總經理孫基康，而臺上傳道授業的人，自然是NI的創辦人兼執行長James Truchard博士。

年近70的James Truchard，也是美國科技圈從車庫起家的傳奇人物，只不過，他的發跡地不在硅谷，而是在德州。如今，他的招牌穿著仍是一套Denim牛仔褲，開著他的老爺貨車到公司，而且還沒有專屬停車位。更特別的是，James并沒有自己的大辦公室，而是坐在和員工一般的小隔間中，員工們隨時可以走近和他討論事情。

這些年來，James帶領NI成長的最大成就，或許并非創下成立34年中有32年獲利成長的紀錄，而是為混亂的量測產業提供了一套標準化的平臺；下一個階段，則有更大的企圖心，想讓同樣的事在嵌入式系統產業中發生。

對別人來說，這是癡人說夢，因為嵌入式產業一向各自為政，從來沒有誰真正能去主導這個市場。但由NI提出，卻值得期待，因為他們并不準備成為主導者，而是讓PXI、Labview的模塊化開放平臺、圖形化接口工具的影響力能繼續發酵。

「由于開放，所以充滿了各種可能。我每天的工作中，都會有新的應用案例讓我感到驚喜。」孫基康眼睛發亮的談著自己的工作。

更值得一提的是，NI提倡開放架構，并非順應潮流，而是早在創辦之初即已有這樣的理念。為了這個理念，James Truchard愿意在一場又一場的新生訓練中不斷傳達播種，在儀器、自動化工具市場發動猶如Android一般的開放平臺運動。

「當領導人的眼光放遠，對企業的運作方式自然有所不同。」這也是在08年前后遭遇金融風暴時，孫基康不曾裁撤臺灣區的任何員工的理由，支撐他的就是NI百年樹人的企業文化。

這樣的一套對人、對核心價值持續堅持的企業文化，在臺灣，顯然是相當陌生的。

很多人都說，「臺灣太硬」，這不只是說電子產業的包袱太重，電子人的腦袋也需要轉一轉了。然而市場的機會并未將硬件人排擠在外，一些有創意、有質感的MP3、耳機、隨身碟、手機背殼等，還是能異軍突起，獲得市場的肯定。

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