IT行業興起“師兄弟傳幫帶”就業潮流

往日培訓課堂上的“師兄弟”，同時坐在了招聘桌前。不同的是，師兄是代表企業的招聘方；而師弟作為應聘者在接受著師兄的嚴格考查。北大青鳥APTECH的培訓中心正在進行這樣一場新穎的招聘會。在一番嚴格的篩選后，已是北京格方集團軟件公司項目經理的王洪，拍板錄用了2名ACCP軟件工程師培訓的師弟。 

　　本次招聘會的企業方代表王洪，曾在2002年進入北大青鳥APTECH培訓中心學習。經過一年多的磨練，王洪順利取得了ACCP軟件工程師的資格證書。憑借優異的專業技能和踏實肯干的作風，王洪被推薦到北京格方集團軟件公司從事軟件開發。三年后的今天，已擔當項目經理職務的王洪再次回到北大青鳥培訓中心，代表企業向“母校”列出了IT人才的招聘清單。 

　　初次擔當HR角色的王洪對這次招聘很有信心。王洪說，“職業培訓的歷練，讓我真正掌握了IT企業需要的職業技能。我所在的公司在軟件業界有著一定的代表性：公司正處于上升階段，公司規模和規范趨向完善。之所以回來招聘師弟師妹們，是因為我的實際經歷讓我了解到北大青鳥的培訓目標與企業用人需求之間是直接對接的。我能走到今天的位置，更從內心感謝母校的培養。需要聲明一點，我這次來代表的是招聘企業而非我個人，但同時我也是‘舉賢不避親’——對師弟師妹們的能力表現我很有自信。” 

　　本次被王洪招走的兩名學員小宋和小楊顯得很興奮。“師兄來招聘我們，使我們對企業的信任和了解就會增加。”小宋表示，“我相信，通過師兄的指導，我們會更快地度過企業的磨合期。有師兄作為模范，我們對未來的職場發展充滿信心。” 

　　北大青鳥APTECH培訓中心的王校長介紹，培訓中心會定期舉辦年會、就業指導、技術講座等活動，把已經畢業的就業學員請回來，通過現身說法與師弟師妹進行技術、職場等方面的交流。“這次‘就業傳幫帶’的新招聘形式，便是職業培訓就業形式多元化的表現。口碑就業不僅能有效緩解就業壓力，還能夠增強新老學員間的互動溝通，對于新學員了解IT業并適應IT職場有著積極的意義。” 

　　對于這種師兄招聘師弟的就業新現象，資深人力資源專家王鴻舉教授認為，“‘師兄招聘師弟’看似有些裙帶味道，其實是客觀反映出當前培訓機構人才培養目標與招聘企業用人需求間的切合程度。培訓課程只有真正緊貼IT企業對從業人員的要求，針對性地提升職業素質和動手實踐能力的培養，才能培養出符合產業需求的專業人才。除此之外，這種招聘新形式也降低了企業招聘的人力成本，對于當下企業招聘也有一定的借鑒意義。”