基于指紋模板的考勤系統設計

引言

　　正規、科學的現代企業管理制度是創造一個高效益、高速發展的優秀企業的必要條件，人事考勤制度是企業管理制度的重要組成部分。科學地管理考勤不僅可以保證各項經營管理計劃得以落實，而且有利于提高工作效率，是搞好各項工作的前提與保障。利用計算機管理考勤不僅能使管理人員從繁重的考勤管理工作中解脫出來，而且能夠使考勤管理工作更加科學化、規范化、智能化。Ic卡考勤系統便應運而生。

　　當前Ic卡考勤系統已被很多企業使用，但利用Ic卡考勤有其固有的缺陷。例如，某員工可以攜帶別人的Ic卡，代替他人打卡，不能達到考勤的真正目的。在計算機串口技術及生物測定技術的基礎上，可以利用人身體的生物特征進行身份識別，開發出適于日常管理的考勤軟件 。

　　本系統由考勤機、指紋考勤管理兩大部分組成，以指紋模板為標志進行身份驗證，利用指紋的唯一性徹底根除考勤中存在的虛假現象，有效地杜絕了考勤管理中的人為因素，充分體現了考勤管理的公正，避免了不必要的人事糾紛。本系統為企業提供了科學、可靠的考勤管理手段，節約了大量的人力財力，是企業體現其現代化管理的最佳考勤模式。

　　1 系統模型及功能簡介

本指紋考勤系統由指紋考勤管理、考勤機兩部分組成，如圖1所示。其中考勤機由指紋采集頭、單片機、電源、外殼組成。計算機與考勤機通過RS-232數據線連接、通信。

　　（1）員工信息管理。包括員工信息的錄入、修改、刪除、查詢等功能。

　　（2）數據管理。隨著考勤數據的不斷增加，數據庫容量不斷增大，這樣增加了數據處理時的開銷。我們將臨時不用的數據導出數據庫，減少數據庫的容量，提高數據的處理速度；當用到這部分數據時，再將其導入到數據庫。

　　（3）規則設置。考勤系統中一些規則的設置，如考勤規則設置、獎罰規則設置、通信規則設置、指定員工的考勤規則等。

　　（4）員工工作安排。給員工設定具體的工作安排，作為處理考勤數據的依據。

　　（5）處理考勤數據。將員工工作安排的數據與員工實際的考勤數據比較，根據考勤規則，確定考勤的結果（正常、遲到、早退、脫崗等）。再根據獎罰規則，確定出一段時間內員工的實際薪水。

　　（6）班次管理。將各個上下班時間段指定為不同的班次，可以方便地給員工安排班次。

　　（7）系統維護。系統管理的功能，包括用戶權限管理、修改用戶密碼、幫助等。

　　（8）通信管理。考勤機通過RS-232數據線與計算機串口通信。員工在考勤之前，需要把他（她）的指紋登錄到考勤機，形成指紋模板，即指紋模板采集；只有考勤機識別了員工的指紋模板，才能記錄下當前員工的考勤時間，形成考勤記錄。考勤機與計算機通信，需要進行考勤機設置，將考勤機與計算機連通，才能進行上傳考勤數據、上傳指紋模板、下載指紋模板。