臺灣LED上游人才缺 大陸也來臺搶人

　　臺灣LED上游外延廠商大舉擴增MOCVD(有機金屬化學氣相沉積)設(shè)備，預計2010年新增的藍光設(shè)備數(shù)達到200臺以上，同時也引發(fā)一波人才的大缺口，近期業(yè)界傳言，友達集團隆達就積極挖角晶電人才，甚至大陸LED廠也來臺搶人。LED上游外延廠商晶電、隆達、璨圓、下游的宏齊、啟耀等LED廠在大舉擴產(chǎn)下，近期均展開招聘新軍的活動，上游外延廠征才的目標除了作業(yè)員之外，具有實際運作過MOCVD的人才成為各家廠商的征才重點。

　　除了在業(yè)界具有經(jīng)驗的工程師外，加上在校期間具有外延制程經(jīng)驗的應屆生，還無法滿足各大廠擴產(chǎn)的速度，也因此外延廠近期均掀起一波挖角的風潮，無不希望新加入的MOCVD能盡快投產(chǎn)，趕快出貨給客戶。

　　全新的MOCVD設(shè)備平均測試期間就高達3個月至4個月左右，測試后產(chǎn)品的良率、亮度也都是很大的挑戰(zhàn)，這些都考驗著工程師的經(jīng)驗與能力。