最愛 ChatGPT，每天編碼 300 行，月薪 8k-17k 占比驟減！揭曉中國開發者真實現狀（2)

每天編碼不超過 300 行，對頻繁開會“深惡痛絕” 

2022 年整體就業形勢的改變，使得開發者的工作狀態也發生了些許變化。在外界來看人員流動較快的 IT 行業，其 2022 年開發者的跳槽頻率略有下降，近 1-2 年內有跳槽經歷的人不足三成。 

圖表18 開發者跳槽頻率分布 

過去一年，按照標準工時（40 小時）上班的開發者比例也有所上升，從 2021 年的 30% 提升至 34.2%，即 73% 的開發者平時不加班或僅有少量加班。對于這部分開發者來說，合理的工作時長保障了他們的生活幸福感，因此滿意度普遍較高：每周工作 40 小時的開發者中，僅有 4% 的人對工作時長不滿意。 

圖表19 開發者工作時長 

圖表20 開發者對工作時長滿意度 

對于大部分程序員來說，舒適的工時總是很難匹配到理想的高薪，因此對于“大小周”的態度，他們也分成了兩個陣營：23% 的開發者表示，雖然大小周會占用周末休息時間，但為了高薪寧愿“大小周”；56%  的開發者則選擇更輕松的生活方式，不要“大小周”。

圖表21 開發者對“大小周”的態度

人們都說程序員也是“碼農”，但在日常工作中他們真正寫代碼的時間似乎并不多：僅不足 9% 的開發者每天有超過 70% 以上的時間編碼，每天超過一半時間在寫代碼的人也不到 30%。

圖表22  開發者每天寫代碼的時間 

編碼時長不足很大程度上也就限制了代碼的產出量，因此絕大多數開發者每天編寫的有效代碼行數不超過 300 行。

圖表23 開發者每天寫代碼行數

造成這個現象的原因，或許是由于工作中所遇到的各種事情打斷了手頭工作，從而影響了開發效率。根據調查數據顯示，42.7% 的開發者認為頻繁開會嚴重影響工作效率， 可見越來越多開發者對開會“深惡痛絕”。

圖表24 影響工作效率排行（多選） 

對于廣大程序員“頭疼”的頻繁開會問題，李靖指出：“面對遠程辦公帶來的溝通難題，企業可以通過引入更高效的協作工具和流程，如在云服務上構建共享工作空間，采用即時通訊工具以及規范的文檔管理等方式，以減少不必要的會議。” 

積極學習熱點技術，半數開發者想轉管理崗

面對新技術的不斷迭代更新，程序員要想提升自身能力，就必須緊跟時代的步伐。數據顯示，61% 的開發者會通過學習熱點技術來提升自己的事業。 

圖表25 開發者提升自己事業的方式（多選） 

至于學習路徑，54% 的開發者表示會首選在線課程，這也是如今人們持續學習的一個重要路徑，其優勢很明顯：打破時空限制且互動性強，在家就能學遍各種課程。其次，還有 43% 的開發者會通過自學去掌握新的編程語言、框架或工具。 

圖表26 開發者持續學習路徑排名（多選） 

工作之余的閑暇時光是不少開發者提升自我的重要時間段，僅有 4% 的開發者表示沒有時間去充電學習，而 44% 的受訪者則表示每周會學習 1-5 小時。

圖表27 開發者每周學習時長 

是否擁有較強的自學能力，也是多數人用來評判優秀開發者的標準之一：48% 的開發者比較認可自學能力強的程序員，其次是擁有獨立開源項目的開發者。

圖表28 開發者評價其他程序員的加分因素（多選）

不論學習還是在工作中，解決問題都是開發者的必備技能。CSDN 作為國內知名程序員中文社區，有非常多的資源可以幫助開發者解決問題，數據顯示有 64% 的人在遇到問題后會去 CSDN 上查找答案。

圖表29 開發者遇到問題時的處理方式

另外，關注行業前沿技術也是提升視野的一個重要方式，有助于開發者更好地規劃未來發展路徑。不過調查結果顯示，20% 的開發者平時幾乎不關注前沿科技。

對此，李靖建議道：“盡管數據顯示 20% 的開發者幾乎不關注前沿科技，但企業和從業者仍需密切關注新興技術，這些技術的發展將對未來行業產生深遠影響，提前了解和掌握這些技術有助于規劃個人和企業的發展方向。”

圖表30 開發者對行業前沿技術（如元宇宙、Web3 等）的關注度

而當相關開發技能達到一定水平后，程序員也就迎來了“技術崗 vs. 管理崗”的抉擇：有 49.9% 的開發者表示想成為一名管理者，僅有 9.6% 的開發者不想成為管理者。

圖表31 開發者是否想成為一名管理者

至此，對于這份 CSDN 深度調研的《2022-2023 中國開發者大調查》解讀就到這里了，之后我們將陸續揭曉圍繞開源、基礎軟硬件、云計算、AIOT 四大主題的調查報告，敬請期待。